Superviseur(e) des ventes

VIBRANT Ventes & Distribution œuvre depuis plus de 10 ans dans la mise en marché et la distribution de produits de qualité à travers le Québec. Notre succès repose sur une équipe passionnée, engagée et fière d’offrir une expérience client exceptionnelle. Votre défi: Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) des ventes et développement des affaires passionné(e) et orienté(e) vers les résultats pour soutenir la croissance de nos activités en Abitibi-Témiscamingue. En tant que leader sur le terrain, vous combinerez développement des affaires et accompagnement d’équipe afin d’assurer la croissance de notre portefeuille de marques dans un marché dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de ventes, le développement des relations clients et l’exécution des stratégies commerciales sur votre territoire. Vos principales responsabilités: Leadership d'équipe : Assurer le coaching, l’encadrement et le développement continu des représentants de votre territoire afin de favoriser leur engagement et leur performance. Développement des affaires : Gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques tout en identifiant activement de nouvelles opportunités de croissance. Croissance : Maximiser les ventes et les parts de marché auprès des clients existants tout en contribuant à l’expansion de notre réseau de distribution. Partenariats : Bâtir et maintenir des relations solides avec les partenaires clés, détaillants et distributeurs de la région. Exécution commerciale : Déployer les programmes et initiatives de ventes sur le terrain et assurer une exécution exemplaire auprès des clients. Collaboration interne : Travailler en synergie avec les équipes internes afin d’optimiser l’exécution commerciale et l’atteinte des objectifs d’affaires. Gestion de la performance : Effectuer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et assurer une présence régulière sur le territoire. Le profil recherché: Expérience solide en ventes et développement des affaires, idéalement dans l’industrie des produits de consommation ou des boissons. Expérience en coaching, supervision ou développement d’équipes de ventes. Bonne connaissance du marché de l’Abitibi-Témiscamingue et de son réseau de distribution. Fortes aptitudes en négociation, communication et gestion relationnelle. Capacité démontrée à développer des relations d’affaires durables et à générer de la croissance. Esprit entrepreneurial, grande autonomie et rigueur organisationnelle. Disponibilité requise pour des déplacements fréquents sur le territoire (permis de conduire valide essentiel). Ce que nous offrons: L'opportunité de propulser un portefeuille de produits reconnu et en pleine croissance. Un environnement de travail stimulant, collaboratif et axé sur la performance. Une rémunération globale compétitive (salaire de base et programme de bonification). Une gamme complète d'avantages sociaux. Tous les outils nécessaires pour la route : allocation ou véhicule et prise en charge complète des frais de déplacement. VIBRANT est fier d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité des chances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, équitable et stimulant, où chacun peut s’épanouir pleinement. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes sur demande tout au long du processus d’embauche. N’hésitez pas à contacter notre équipe Talent & Culture. Important : VIBRANT ne recrute jamais via des adresses courriel personnelles (AOL, Gmail, Yahoo, etc.). Toutes les communications officielles proviennent de nos canaux vérifiés.

Lead and coach a team of sales representatives to drive growth and performance in the Abitibi-Témiscamingue region. Manage strategic client portfolios and execute commercial strategies to maximize market share and distribution.

Requires solid experience in sales and business development, preferably in consumer goods or beverages, with a proven track record in team supervision. Must possess a valid driver's license and have strong knowledge of the local distribution network.

• Competitive base salary • Bonus program • Comprehensive benefits package • Car allowance or company vehicle • Full coverage of travel expenses

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Sales Management
• Business Development
• Team Coaching
• Negotiation
• Relationship Management
• KPI Analysis
• Strategic Planning
• Market Expansion
• Communication
• Organizational Rigor
• Entrepreneurial Spirit
• Customer Experience

Expérience minimale

5+ ans