Coordonnateur(trice) pré-opérationnel(le)

STATUT: Permanent NO AFFICHAGE: 4093 PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminée SALAIRE: Classe 9 – de 89077.02$ à 117171.00$ / année HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30 MODE DE TRAVAIL: Hybride LIEU DE TRAVAIL: Service de la planification et de réalisation des projets, 1200 BOUL CHOMEDEY BUREAU 810 A/S SERVICE DE LA PLANIFICATION ET DE RÉALISATION DES PROJETS LAVAL H7V 3Z3 Les défis qui vous attendent Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous serez responsable de coordonner le processus de mise en service des nouveaux projets conformément aux ententes prévues avec les différents intervenants et les exigences techniques applicables. À ce titre, vous planifierez les activités de mise en service et vous assurerez de consolider et de transférer à l’équipe responsable de l’exploitation des bâtiments, la documentation reliée au projet incluant les manuels d’exploitation et d’entretien. Vous aurez à valider les plans des tests de performance ainsi que la séquence de mise en service de l’entrepreneur. Vous devrez compiler un rapport de mise en service final qui résume la documentation du projet et assurer le suivi avec l’entrepreneur pour régler les défaillances des activités sous votre gouverne. Plus particulièrement, vous aurez à : Analyser et définir les besoins et procédures exigés par les différents intervenants afin d’effectuer la mise en service finale du projet; Valider les plans des tests de performance fonctionnels ainsi que la séquence de mise en service soumis par l’entrepreneur et les sous-traitants et soumettre des recommandations à votre supérieur; Participer à la préparation du calendrier de mise en service ainsi que la rédaction et le transfert du rapport final à l’équipe d’exploitation et au commanditaire du projet. Le profil idéal pour nous Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou en génie des systèmes électromécanique ou tout autre formation pertinente; Être membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec, un atout; Posséder un minimum de 8 ans d’expérience en mise en service ou en démarrage d'équipements de mécanique du bâtiment. Compétences Capacité d’analyse Collaboration Initiative/autonomie Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Ouverture à la diversité Rigueur Résolution de problèmes Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année); 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes; 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année; Gamme complète d'assurances collectives; Régime de retraite à prestation déterminée; Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; Programme d’aide aux employés (PAE); Possibilité de cumuler le temps supplémentaire; Remboursement de la cotisation professionnelle; Accès prioritaire à une garderie CPE. Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

The coordinator is responsible for managing the commissioning process for new projects, ensuring all technical requirements and agreements are met. They will validate performance test plans, compile final commissioning reports, and facilitate the transfer of operational documentation to building management teams.

Candidates must hold a bachelor's degree in mechanical or electromechanical systems engineering. A minimum of 8 years of experience in building mechanical equipment commissioning is required.

• 3 weeks of annual vacation • 16.5 paid holidays • 3 weeks of paid sick leave • Comprehensive group insurance • Defined benefit pension plan • Work-life balance schedule • Free parking • Employee assistance program • Overtime accumulation • Professional membership reimbursement • Priority access to daycare

• Résolution de problèmesSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Project commissioning
• Mechanical engineering
• Electromechanical systems
• Building mechanics
• Performance testing
• Technical documentation
• Project planning
• Analytical skills
• Problem solving
• Collaboration
• Autonomy
• Customer orientation
• Results orientation
• Rigor
• Results Orientation
• Technical Requirements
• Analytical Skills
• Systems Engineering
• Building Management
• Technical Analysis
• Contractor Management
• Project Planning
• Finale (Software)
• Problem Solving
• Mechanical Engineering
• Project Management
• Mechanics
• Project Commissioning
• Quality Assurance
• Technical Documentation
• Test Planning
• Commissioning
• Performance Testing

• Engineering
• Government & Public Sector
• Construction
• Management & Leadership
• Unclassified
• Mechanical Project Engineer
• Mechanical Engineers

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Langue de l’offre

anglais

Heures de travail

34 heures par semaine