Conseiller(ère) ressources humaines

Description du poste : Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines Principales fonctions : La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel; Le processus de dotation (recrutement, sélection, vérifications via logiciel plumitif, embauche et intégration); Produire différents rapports trimestriels sur l'ensemble des activités Effectuer la compilation de la loi du 1% Préparation des lettres de confirmation d’emploi, avis disciplinaire, lettre de référence. Coordonner la formation des nouveaux techniciens. Appuyer le département de la paie au niveau de l’application de la loi, les avantages sociaux (assurances collectives, etc.)et la rémunération (département de la paie). Mise en place et suivi de politiques et normes eu égard à la gestion de personnel et aux activités de l’entreprise. S’impliquer dans la préparation des activités sociales de l’entreprise. Gérer et mettre à jour les dossiers employés avec exactitude. Rédiger et préparer les documents RH en assurant une grande précision. Effectuer le suivi administratif des processus RH de manière rigoureuse et structurée. Anglais fonctionnel, Les responsabilités liées au poste s’exercent principalement en français. Toutefois, une connaissance fonctionnelle de l’anglais constitue un atout, celle-ci n’étant requise que pour l’exécution de tâches spécifiques impliquant des communications occasionnelles avec une clientèle située à l’extérieur du Québec. Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe. Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires. Disponibilité à se déplacer dans nos bureaux de Sorel Tracy et Candiac Le manque de formation peut être compensé par une expérience équivalente. À l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook). Type d'emploi : Temps plein, Permanent Ce que nous offrons : Assurance collective Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur Régime d’achat d’actions Formation continue Possibilité de télétravail Salaire et vacance selon l’expérience Stationnement gratuit sur place

The HR Advisor supports various departments in hiring, discipline, social activities, and staff training. Key duties include managing the full recruitment process, producing quarterly reports, and maintaining accurate employee records.

Requires a degree in Human Resources management or a related field with 3 to 5 years of similar experience. Proficiency in Microsoft Office and functional English are required, along with the ability to travel to Sorel Tracy and Candiac.

• Group Insurance • Retirement Savings Plan with Employer Contribution • Stock Purchase Plan • Continuous Training • Possibility of Teleworking • Free On-site Parking

• Microsoft OfficeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Employee Relations
• Staff Training
• Payroll Support
• HR Administration
• Microsoft Office
• French Language
• English Language
• Policy Implementation
• Employee Integration

• Human Resources
• Construction
• Energy
• Administrative

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

31 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable