Chef d'entreprise

Vos Principales Responsabilités Sous la supervision du vice-président opérationnelle, la personne retenue aura comme principales tâches : La définition de la politique santé-sécurité et l’animation de la prévention au sein de son entreprise ainsi que les enjeux environnementaux, Piloter avec éthique la gestion de votre entreprise, Le suivi financier des affaires et des résultats de l’entreprise en conformité aux budgets, La gestion de la production et le suivi contractuel des marchés en accompagnement des RA et de leurs équipes projets, Le développement de la vision stratégique de son entreprise pour bien construire le Projet Stratégique Partagé, L’analyse du positionnement marketing de l’entreprise et assurer le développement commercial stratégique, La gestion humaine et hiérarchique des équipes opérationnelles et fonctionnelles de l’entreprise, Développer les compétences de vos collaborateurs, Instaurer un dialogue social de qualité, Participer à la vie en réseau au sein de VINCI Énergies, du Pôle Canada Infras, être un connecteur entre les différentes entités du groupe. Profil Recherché Formation en génie de la construction, civil, électrique, administration ou gestion de projets ou tous autres domaines connexes. Avoir un minimum de 10 ans d’expériences pertinentes en tant que gestionnaire; Expérience significative en tant que responsable, en gestion de projets et en encadrement; Être une personne autonome, organisée, avec un bon esprit d'analyse et qui favorise le travail en équipe; Gère aisément plusieurs tâches à la fois et les priorités, assure la bonne qualité des livrables aux échéances demandées.; Leadership naturel et esprit d’entrepreneur, possède des compétences managériales reconnues; Avoir une vision stratégique et marketing, sait développer des offres et positionner son entreprise sur le marché; Capacité d’écoute; Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

The role involves overseeing the overall management of the company, including financial tracking, strategic vision development, and operational production. The candidate will also lead human resources, ensure health and safety compliance, and drive strategic business development.

Requires a degree in construction, civil, or electrical engineering, administration, or project management with at least 10 years of management experience. Candidates must possess strong leadership skills, a strategic marketing vision, and a valid class 5 driver's license.

• LeadershipSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Planning
• Financial Monitoring
• Project Management
• Operational Management
• Marketing Strategy
• Business Development
• Human Resources Management
• Health and Safety Policy
• Leadership
• Budget Management
• Contract Management
• Team Development
• Social Dialogue
• Entrepreneurship
• Analytical Skills
• Organizational Skills

• Management & Leadership
• Construction
• Engineering
• Marketing
• Environmental & Sustainability

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

16 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Executive