Chef Installations Chantier, Gestion de site

Résumé du poste

Lead strategic and operational site management across a portfolio of hydroelectric projects in Canada and the United States, ensuring safe, contract-compliant delivery within schedule, budget, quality, and regulatory requirements. Develop site management teams, plan workforce capacity, monitor project performance, support bids and project planning, and improve practices with regional and global stakeholders.

Détails du poste

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de 20 700 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde. Joins toi à Voith Hydro! Nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de: Chef Installations Chantier, Gestion de site. Brossard, QC Le Chef Installations Chantier, Gestion de site est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des activités en chantier pour un portefeuille diversifié de projets hydroélectriques situés aux États-Unis et au Canada. Responsabilités : Favoriser l’excellence opérationnelle en déployant, de façon uniforme, la stratégie, les procédures, les processus et les outils dans l’ensemble de la région. Diriger, encadrer et développer l’équipe de gestion de site en veillant à ce que la performance soit alignée avec les objectifs stratégiques et opérationnels. Superviser l’exécution des travaux en chantier afin d’assurer une livraison sécuritaire conforme aux exigences contractuelles, aux normes SSE, aux échéanciers de projet, aux budgets, aux attentes en matière de qualité, aux exigences réglementaires et aux normes de Voith. Diriger la planification de la main-d’œuvre et de la capacité en assurant une visibilité sur les besoins actuels et futurs, en maintenant un bassin de ressources qualifiées et en optimisant l’affectation du personnel au sein de l’ensemble du portefeuille de projets. Surveiller la performance des chantiers à l’aide d’indicateurs de performance clés. Soutenir les phases d’appel d’offres et de planification en veillant à ce que les exigences, les risques, les ressources et les stratégies d’exécution liés à la gestion de site soient adéquatement pris en compte. Promouvoir une forte orientation construction dans l’ensemble de la chaîne de valeur et du cycle de vie des projets. Collaborer avec les parties prenantes mondiales et régionales afin d’améliorer continuellement les pratiques, les outils et les compétences en gestion de site. Compétences et aptitudes requises : Capacité à travailler efficacement dans un environnement matriciel et international avec de multiples parties prenantes internes et externes. Excellentes compétences en communication, en négociation, en organisation et en résolution de problèmes. Leadership proactif, structuré et axé sur les résultats. Capacité de développer des équipes, de gérer des ressources et de stimuler la performance dans un environnement multi projets situés à différents emplacements. Maîtrise du français et de l’anglais afin d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation autant au Québec qu’à l’extérieur du Québec. Disponibilité à voyager régulièrement aux États-Unis et au Canada, selon les besoins. Formation et expérience : Minimum de 10 ans d’expérience dans des rôles de gestion de projets dans des industries similaires; de préférence dans les secteurs de l’hydroélectricité, de l’énergie, de l’industrie lourde ou des grands projets industriels. Minimum de 5 ans d’expérience dans des rôle de gestion de personnel. Solide compréhension de la SSE, de la qualité, de l’exécution de projets, de la gestion des sous-traitants, de la gestion des risques, de la budgétisation, de la planification et de la gestion du changement. Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe: Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille Salle d’entraînement sur place Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur 13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix30 et du REM Horaire d’été et flexibilité de travail permettant un équilibre de vie professionnelle et personnelle Code vestimentaire flexible selon votre journée Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.) Domaine des énergies renouvelables Milieu inclusif qui valorise la diversité Programme de développement des talents Formations en leadership et programme de mentorat Programme de remboursement des frais de scolarité Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022 Compagnie familiale avec stabilité financière Accès à des experts de partout à travers le monde Des collègues et gestionnaires engagés, motivés et hautement compétents Opportunités d’assignations internationales Opportunités de visiter nos chantiers

Ce que vous ferez

Lead strategic and operational site management across a portfolio of hydroelectric projects in Canada and the United States, ensuring safe, contract-compliant delivery within schedule, budget, quality, and regulatory requirements. Develop site management teams, plan workforce capacity, monitor project performance, support bids and project planning, and improve practices with regional and global stakeholders.

Exigences

Requires at least 10 years of project management experience in a similar industry, preferably hydroelectricity, energy, heavy industry, or major industrial projects, including at least five years managing personnel. Candidates should have strong knowledge of safety, quality, project execution, subcontractor and risk management, budgeting, scheduling, and change management, along with French and English proficiency and willingness to travel regularly in Canada and the United States.

Avantages

• Medical, Dental, and Travel Insurance
• Employee Assistance Program
• Telemedicine Services
• On-Site Gym
• Competitive Total Compensation
• Employer Contributions to Group Retirement Savings Plan
• 13 Paid Holidays or Floating Days
• Paid Time Off Between Christmas and New Year's
• Summer Schedule
• Flexible Work Arrangements
• Flexible Dress Code
• Social Committee Activities
• Talent Development Program
• Leadership Training
• Mentorship Program
• Tuition Reimbursement
• Scholarships for Employees' Children
• International Assignment Opportunities

Compétences indiquées

• Change Management · Souhaitée
• Budgeting · Souhaitée
• Operational Excellence · Souhaitée
• Risk Management · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Site Management
• Project Management
• Operational Excellence
• Team Leadership
• Personnel Development
• Workforce Planning
• Capacity Planning
• Construction Execution
• Health, Safety, and Environment
• Quality Management
• Contract Management
• Risk Management
• Budgeting
• Project Scheduling
• Change Management
• Stakeholder Management

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Energy
• Construction
• Engineering
• Security & Safety

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