Gestionnaire de service (Service Manager)

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de 20 700 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde. Joins toi à Voith Hydro! Nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de: Gestionnaire de service (Service Manager) Brossard, QC Notre Gestionnaire de service est une personne autonome, fiable et dynamique, dotée d’un esprit entrepreneurial et capable de tirer parti de ses relations afin d’offrir des produits et services à forte valeur ajoutée à nos clients. Il est responsable de l’identification et du développement des opportunités pour tous les projets de service en Amérique du Nord. Il travaille en étroite collaboration avec les clients afin de générer des occasions de croissance pour les activités de service de Voith en Amérique du Nord et avec les principales parties prenantes locales afin d’offrir une expérience de service de premier ordre à notre clientèle. Responsabilités principales et activités: Soumissions, ventes et développement des affaires: Responsabilités principales : Agir comme ambassadeur du développement des affaires pour toutes les opportunités HyService (OPEX, CAPEX, AUTOMATISATION/NUMÉRIQUE et PIÈCES DE RECHANGE). Diriger la stratégie de croissance de sa région de service. Effectuer des visites fréquentes chez les clients afin de générer de la croissance et identifier de nouvelles opportunités. Renforcer les relations avec les clients existants et développer de nouveaux comptes. Assurer la promotion et la vente de nouveaux services et produits. Diriger et développer l’équipe régionale du centre de service. Gérer les opportunités dans Salesforce. Autres responsabilités : Élaborer des propositions de service gagnantes en collaboration avec le gestionnaire de projets de service (SPMr). Agir comme principal point de contact client pour toutes les propositions HyService (CAPEX, OPEX, pièces de rechange et automatisation/numérique). Gérer les travaux sous garantie transférés à l’équipe de service. Exécution des projets: S’assurer que les projets OPEX et de pièces de rechange sont bien gérés dans sa région. Représenter Voith auprès des clients pour tous les projets HyService de la région. Assumer la responsabilité des profits et pertes (P&L) du centre de service. Gérer l’affectation des ressources sur les sites et l’horaire des entrepreneurs/fournisseurs (avec le soutien du SPMr). Responsable de la gestion globale des employés sous sa supervision. Atteindre les objectifs de temps facturable lors des arrêts planifiés (T/A). Soutenir la planification annuelle des ventes. Assurer la facturation et le recouvrement des paiements (avec le soutien du SPMr et des coordonnateurs de service). Profil recherché: Orientation marquée vers le service à la clientèle. Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire. Diplôme universitaire en génie ou expérience équivalente dans l’industrie. Expérience démontrée en leadership. Expérience en vente et développement des affaires. Expérience en gestion de projets. Bonne compréhension technique des turbines hydrauliques, générateurs et équipements de centrale. À l’aise avec un haut niveau de responsabilité et d’imputabilité. Excellentes habiletés interpersonnelles et esprit d’équipe. Capacité à travailler efficacement avec des équipes à distance. Maîtrise du français et de l’anglais afin d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation autant au Québec qu’à l’extérieur du Québec. Une expérience avec Salesforce et SAP constitue un atout. Disponibilité pour voyager jusqu’à 40 % du temps vers différents sites clients et projets. Voith Hydro à Brossard -Pourquoi se joindre à notre équipe: Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur 13 jours de congés fériés ou flottants par année Domaine des énergies renouvelables Milieu inclusif qui valorise la diversité Programme de développement des talents Formations en leadership et programme de mentorat Programme de remboursement des frais de scolarité Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022 Compagnie familiale avec stabilité financière Accès à des experts de partout à travers le monde Des collègues et gestionnaires engagés, motivés et hautement compétents Opportunités d’assignations internationales Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres!

The Service Manager is responsible for identifying and developing service project opportunities in North America, working closely with clients to generate growth for Voith's service activities. They will also manage the service center's profits and losses and ensure high-quality service delivery.

Candidates should have 5 to 10 years of experience in a similar role, a university degree in engineering or equivalent industry experience, and demonstrated leadership and sales experience. A strong technical understanding of hydraulic turbines and related equipment is essential.

• Comprehensive Insurance Coverage Including Medical, Dental, and Travel From Day 1 • Employee Assistance Program and Telemedicine Services • Competitive Total Compensation and Group RRSP With Employer Contributions • 13 Days of Holidays or Floating Days Per Year • Focus on Renewable Energy • Inclusive Environment That Values Diversity • Talent Development Program • Leadership Training and Mentorship Program • Tuition Reimbursement Program • Scholarship Program for Employees' Children • Clear Focus on Hydro, Our Area of Expertise • Opportunity to Contribute to Major Structuring Projects in North America • Carbon Neutral Operations Since 2022 • Family-Owned Company With Financial Stability • Access to Experts From Around the World • Engaged, Motivated, and Highly Competent Colleagues and Managers • Opportunities for International Assignments

• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Customer Service Orientation
• Leadership Experience
• Sales and Business Development
• Project Management
• Technical Understanding of Hydraulic Turbines
• Generators and Power Plant Equipment
• Interpersonal Skills
• Teamwork
• Ability to Work with Remote Teams
• Fluency in French
• Fluency in English
• Salesforce Experience
• SAP Experience
• Entrepreneurial Spirit
• Reliability
• Autonomy

• Management & Leadership
• Sales
• Engineering
• Energy
• Environmental & Sustainability

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

8 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable