(CAN) Gérant de rayon, fruits et légumes

Position Summary...The Produce Department Manager at Walmart leads produce associates and oversees department processes to ensure high customer service and meet production targets. Responsibilities include receiving merchandise, maintaining sales floor presentation, recruiting and training staff, engaging with customers, managing inventory and merchandising programs, handling claims and returns, and completing necessary paperwork related to inventory and sales. What You'll Do... DESCRIPTION DES TÂCHES Réception et documentation des stocks Réceptionner la marchandise, utiliser l’équipement de façon sécuritaire et appropriée, surveiller l’état de l’équipement pour identifier les besoins de réparation, et remplir avec précision les documents administratifs, les registres et autres documents requis. Commercialisation et présentation de l’aire de vente Veiller à la bonne présentation de l’aire de vente en effectuant le stockage et la rotation de la marchandise, en retirant les produits endommagés ou périmés, en mettant en place et en entretenant les présentoirs et en vérifiant l’exactitude de l’affichage et des prix. Leadership et perfectionnement des associés Participer au recrutement, à la sélection, à la formation et au perfectionnement des préposés aux fruits et légumes afin de favoriser leur rendement et leur engagement. Service à la clientèle et soutien à la vente Donner l’exemple en accueillant les clients de manière aimable et professionnelle, en les aidant à choisir leurs produits et à trouver la marchandise, et en faisant la promotion des produits et services afin de faciliter leurs décisions d’achat. Exploitation du rayon des fruits et légumes selon le principe de succursale à l’intérieur d’une succursale (SWAS) Assurer tous les aspects de la planification du rayon des fruits et légumes selon le principe SWAS, participer aux réunions SWAS, examiner les rapports concernant les produits alimentaires, les commandes et les ventes, et veiller à ce que les niveaux de stock soient adéquats grâce à la mise en œuvre des programmes de commercialisation et de réapprovisionnement. Réclamations, coulage et conformité aux normes de sécurité Assurer le traitement adéquat des réclamations et des retours, sécuriser la marchandise, repérer les articles à coulage élevé et maintenir un environnement de travail sécuritaire conformément aux directives et procédures de l’entreprise. Établissement de rapports et soutien administratif Remplir et tenir à jour les documents requis, notamment les rapports de suivi des stocks, les registres des articles à jeter, les factures et les notes d’affectation. Flexibilité (disponibilité/horaires de travail) Être disposé à travailler différents quarts, y compris le soir, en fin de semaine et les jours fériés, en fonction des besoins de l’entreprise. Votre capacité d’adaptation contribue à assurer le bon fonctionnement de la succursale et un service à la clientèle constant et de grande qualité. DÉFIS POTENTIELS LIÉS À CE POSTE Charge de travail importante dans un environnement dynamique Gérer efficacement les horaires de nuit et planifier en conséquence pour rester concentré et plein d’énergie. Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail. Gérer efficacement les charges de travail dans un environnement dynamique, en veillant à ce que les volumes élevés de restockage et de récupération soient traités avec précision et dans les délais. Exigences physiques Exécuter des tâches physiques telles que rester debout pendant de longues périodes, se baisser et soulever la marchandise, du matériel ou des fournitures pesant jusqu’à 9 kg (20 lb) et parfois jusqu’à 23 kg (50 lb). Exécuter des tâches répétitives telles que le restockage, le zonage et le rangement des produits, avec une attention particulière aux détails et à la cohérence afin de maintenir les normes de la succursale. POURQUOI VOUS APPRÉCIEREZ DE TRAVAILLER ICI Un environnement dynamique Épanouissez-vous dans un cadre dynamique où chaque jour apporte son lot de nouveautés. Reconnaissance de vos efforts Vos contributions sont reconnues et appréciées. Possibilités d’avancement professionnel Développez vos compétences et faites progresser votre carrière à nos côtés. Des répercussions significatives Soyez fier d’aider les clients à économiser et à vivre mieux. The minimum rate of pay for this position starts from $20.35. ‎ Le taux horaire minimum pour ce poste débute à 20.35. ㅤ Minimum Qualifications... Outlined below are the required minimum qualifications for this position. If none are listed, there are no minimum qualifications. Age - 16 or older Preferred Qualifications... Outlined below are the optional preferred qualifications for this position. If none are listed, there are no preferred qualifications. Walmart will accommodate the disability-related needs of applicants and associates as required by law. Primary Location… 1451 BOUL TALBOT, SUITE 1 CHICOUTIMI, QC G7H 5N8, Canada Are you currently a Walmart associate? Please login to your Workday account and use the Find Jobs report to apply for this job. Find Jobs ㅤ Important Note: To support resume screening, interviews and other candidate evaluations, we may use artificial intelligence-powered tools, including internal or third-party developed automated decision-making tools. For more information, please see Walmart Canada Job Applicant Privacy Notice.

Lead produce associates and oversee department processes to ensure high customer service and production targets. Responsibilities include managing inventory, merchandising, staff training, and maintaining sales floor presentation.

Candidates must be 16 years or older and capable of performing physical tasks, including lifting up to 50 lbs. Flexibility to work various shifts, including evenings, weekends, and holidays, is required.

• Service à la clientèleSouhaitée
• Gestion des stocksSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Inventory Management
• Staff Training
• Merchandising
• Customer Service
• Recruitment
• Stock Rotation
• Claims Processing
• Administrative Reporting
• Team Leadership
• Sales Promotion
• Safety Compliance
• Operational Planning

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Logistics
• Food & Beverage

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

5 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level