Spécialiste de segment, Assurance des moyennes entreprises(bilingue)

Numéro d’emploi : 10248 Type d’emploi : Poste existant Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS. Langue de travail : bilinguisme (français et anglais). Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où les langues de travail utilisées sont l'anglais et le français. Par conséquent, la personne retenue doit maîtriser parfaitement le français et l’anglais. Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 120 000 $ - 145 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler. À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance du Canada, détenue à 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d’actifs. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un important distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises. En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme. Wawanesa est fière de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employés partout au Canada. L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com. Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion. L’aperçu d’emploi Le spécialiste de segment, Assurance des moyennes entreprises collaborera étroitement avec le directeur, Opérations de souscription, Assurance des moyennes entreprises pour propulser la stratégie, le rendement et l’exécution de Wawanesa du portefeuille national [insérer le segment}. Ciblant les polices d’assurance des entreprises aux primes de 10 000 $ à 500 000 $, le titulaire de ce poste est chargé d’élaborer le référentiel stratégique de souscription, d’analyser le rendement, de repérer les occasions de croissance et de développement de produits pour le segment d’affaires du marché intermédiaire défini. Il devra aussi assurer un leadership technique national en matière de souscription, de développement de produits, de tarification, de sélection des risques et d’assurance de la qualité pour le segment spécifié, tout en veillant à la qualité, à la rentabilité et à la compétitivité du segment ou portefeuille défini. Relevant du directeur, Opérations de souscription, Assurance des moyennes entreprises, ce souscripteur technique, créatif et axé sur les solutions travaille en étroite collaboration avec les souscripteurs du marché intermédiaire pour effectuer des recherches compétitives, concevoir des solutions, repérer les occasions d’affaires et veiller à la qualité et à la rentabilité du portefeuille, tout en maintenant un avantage concurrentiel. Le titulaire de ce poste détiendra une autorité de souscription élevée pour le secteur d’activité et assure un leadership technique ainsi qu’un encadrement des souscripteurs pour mener à terme des ententes complexes. Responsabilités du poste Participer l’élaboration de manuels de souscription destinés au segment des moyennes entreprises défini, en veillant à ce que le portefeuille soit positionné pour une croissance rentable, une excellence opérationnelle et un service supérieur. ​Contribuer à l’élaboration de normes, d’outils, de stratégies de tarification et de pratiques de gestion des risques en matière de souscription, adaptés à la complexité et à l’échelle du segment en question. ​Agir à titre d’expert technique pour le segment visé, en soutenant la souscription de comptes majeurs, en réalisant des examens de dossiers, des analyses de sinistres importants et des revues de portefeuilles, tout en encadrant les souscripteurs et en disposant d’une autorité de souscription élevée pour ce segment d’affaires. ​Collaborer avec les équipes d’actuariat, d’analytique et de données pour s’assurer que la tarification demeure concurrentielle et reflète l’exposition au risque ainsi que les tendances émergentes dans le segment des moyennes entreprises. ​Collaborer avec les équipes de développement de produits pour faire évoluer les offres destinées aux moyennes entreprises, en introduisant des solutions aptes à répondre aux besoins des courtiers et des membres, et en favorisant une croissance rentable. ​Collaborer étroitement avec les équipes de prévention des risques et des réclamations afin de proposer aux membres des solutions convaincantes et efficaces, permettant aux courtiers de positionner Wawanesa comme un choix privilégié sur le marché. ​Soutenir le directeur dans la prestation d’un leadership technique aux souscripteurs du marché intermédiaire, nourrissant une culture de rendement élevé et axée sur les objectifs, qui favorise une croissance rentable tout en favorisant la qualité de la souscription et l’adéquation de la tarification. Qualifications Au moins 10 ans d’expérience en assurance des entreprises, assortie d’une expertise approfondie en souscription pour les moyennes entreprises dans un segment précis. Bonnes aptitudes en communications en français et anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. ​Baccalauréat en administration des affaires, en assurance, en gestion des risques ou dans un domaine connexe. Un MBA ou un titre Canadian Risk Management (CRM) sont un atout de taille. ​PAA ou FPAA. ​Expérience en développement de produits et en gestion de portefeuilles, un atout. ​Solide compréhension du marché intermédiaire, des cadres réglementaires en assurance des entreprises et des modèles de distribution des courtiers et courtières. ​Capacité avérée d’équilibrer la croissance et le risque, en mettant l’accent sur la santé du portefeuille à long terme et la valeur destinée aux membres. ​Excellentes compétences en matière de gestion des relations, de communication et d’engagement des parties prenantes. ​Bilinguisme (anglais et français), un atout. ​Capacité et volonté de voyager à l’échelle nationale pour collaborer avec les équipes régionales et les courtiers et courtières. #LI-AF1 #LI-HybridDiversité, équité, inclusion et appartenanceÀ Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com. Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés. Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.

The segment specialist will drive the national strategy, performance, and execution for the mid-market commercial insurance portfolio. They will provide technical leadership in underwriting, product development, and risk selection while collaborating with cross-functional teams to ensure profitability and competitiveness.

Candidates must have at least 10 years of experience in commercial insurance with deep expertise in mid-market underwriting. A bachelor's degree is required, along with professional designations like PAA or FPAA and strong bilingual communication skills in French and English.

• Annual incentive program • Supplementary leave programs • Generous vacation days • Personal days • Health benefits • Retirement plan

• Assurance qualitéSouhaitée
• Analyse de donnéesSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Commercial insurance
• Underwriting
• Product development
• Portfolio management
• Risk management
• Pricing strategy
• Stakeholder engagement
• Relationship management
• Technical leadership
• Data analysis
• Strategic planning
• Bilingualism
• Insurance regulation
• Broker distribution
• Quality assurance
• Risk Selection
• Relationship Management
• Bilingual (French/English)
• Technical Leadership
• Data Analysis
• Multilingualism
• Brokerage
• Customer Relationship Management
• Strategic Planning
• Communication
• Financial Analysis
• Leadership
• Insurance Regulatory Law
• Risk Management
• New Product Development
• Portfolio Management
• Pricing Strategies
• Quality Assurance
• Stakeholder Engagement
• Stakeholder Management
• Master Of Business Administration (MBA)

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Consulting
• Unclassified
• Director of Product Development
• Research and Development Managers
• Marketing Managers

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

10+ ans

Langue de l’offre

anglais

Heures de travail

40 heures par semaine

Présence au bureau

2 jours par semaine