Contremaître sous terre

📍 Localisation : Mine Kiena Presqu'ile ⏳ Type de contrat : Poste permanent 📅 Horaire de travail : 7∙7 Jour/Nuit (84 hrs / 2 sem.) Votre rôle en un coup d'œil Sous la supervision du capitaine ou du surintendant, le Contremaître sous terre est responsable de la gestion des ressources humaines et des opérations de son équipe. Il assure la répartition efficace des tâches, le suivi des ressources matérielles et budgétaires, ainsi que l’atteinte des objectifs de production. Il joue également un rôle essentiel dans l’évaluation, le développement et l’encadrement des membres de son équipe. Ce qui vous attend Planifier, organiser et répartir les tâches de l’équipe tout en assurant le suivi des progrès et l’atteinte des objectifs de production Superviser les opérations d’extraction dans les zones d’exploitation souterraines Former, motiver et encadrer les membres de son équipe pour maximiser les résultats Assurer la sécurité de l’équipe en surveillant l’environnement de travail et en appliquant les mesures de prévention appropriées Promouvoir une culture de sécurité et de respect de l’environnement en montrant l’exemple Collaborer avec les cadres supérieurs et autres superviseurs pour atteindre les objectifs globaux de la mine Maintenir une communication efficace entre la direction et les membres de l’équipe Participer activement au perfectionnement du personnel par le mentorat et l’encadrement Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions Ce qui fera de vous le candidat idéal DEP en extraction de minerai ou expérience équivalente Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel dans le secteur minier Permis général d’explosifs valide Modules FMTM (1 à 7) complétés Ce que vous apportez Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités Rigueur et respect des règles Aptitude à la formation et à l’encadrement Esprit d’analyse et de synthèse Leadership mobilisateur Engagement envers la santé, la sécurité et le travail bien fait Ce que vous trouverez chez nous 💼 Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires 💰 Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %) 📈 Salaire compétitif, boni annuel et de production 🚀 Possibilités d’avancement 🎉 Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale ⏰ Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable. 📩 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.

Responsible for managing human resources and underground mining operations to achieve production goals. The role involves planning tasks, supervising extraction, and ensuring a safe working environment through strict prevention measures.

Requires a DEP in ore extraction or equivalent experience with at least 5 years of personnel management in the mining sector. Must hold a valid general explosives permit and have completed FMTM modules 1 to 7.

• 100% Employer-paid group insurance (medical and dental) • Group pension fund with employer contribution 2% higher than employee (up to 7%) • Competitive salary • Annual and production bonuses • Advancement opportunities • Social activities • Flexible scheduling

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Personnel Management
• Underground Mining Operations
• Production Planning
• Safety Management
• Team Leadership
• Mentoring
• Resource Allocation
• Budget Monitoring
• Organizational Skills
• Analytical Thinking

• Management & Leadership
• Manufacturing
• Trades
• Energy
• Security & Safety

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

30 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level