Talent Acquisition Coordinator/ Coordonnateur(trice) en acquisition de talents

English to follow Coordonnateur(trice) en acquisition de talents Temps plein | 50 000 $ à 58 000 $ CAD | Kirkland, QC | En présentiel Une entreprise en croissance. Une équipe qui grandit. Beaucoup de recrutement à venir. Western Alliance Logistics poursuit son expansion à Montréal et à Miami, et notre équipe de recrutement grandit avec elle. Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) en acquisition de talents pour soutenir l’ensemble du processus d’embauche et nous aider à bâtir des équipes solides en Ventes, Logistique, Opérations et dans d’autres fonctions clés. Il ne s’agit pas d’un rôle administratif en RH. Vous rechercherez activement des candidats, réaliserez des entrevues, développerez des bassins de talents, participerez à des salons de l’emploi, suivrez la performance de nos initiatives de recrutement et chercherez constamment de nouvelles façons de rejoindre les meilleurs talents. Si vous avez déjà une expérience en recrutement et êtes prêt(e) à prendre davantage de responsabilités, nous aimerions vous rencontrer. Ce que vous ferez Recruter et rechercher des candidats pour différents postes et départements à Montréal et à Miami Examiner les candidatures, effectuer des appels de présélection et des entrevues, et coordonner le processus d’embauche Développer et maintenir des bassins de candidats tout en assurant les communications et la mise à jour de notre ATS Suivre les budgets de recrutement, les dépenses publicitaires et les indicateurs de performance Élargir notre portée grâce à de nouveaux canaux de sourcing, des partenariats universitaires et des événements de recrutement Ce que nous recherchons Vous devez avoir : Un minimum de 1 an d’expérience en acquisition de talents, en recrutement ou dans un rôle impliquant directement des responsabilités d’embauche Une expérience concrète en présélection de candidats et en conduite d’entrevues Un baccalauréat en ressources humaines, administration, gestion, marketing ou dans un domaine connexe D’excellentes aptitudes de communication en français et en anglais De l’aisance à communiquer avec les candidats par téléphone, vidéoconférence et en personne Un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et du suivi De l’aisance avec Excel ou Google Sheets La capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme rapide Un atout si vous avez : De l’expérience en sourcing proactif de candidats De l’expérience avec Indeed, LinkedIn Recruiter ou un ATS De l’expérience en recrutement pour des postes en Ventes, Logistique ou Opérations De l’expérience en recrutement universitaire ou lors de salons de l’emploi De l’expérience avec le suivi de budgets ou d’indicateurs de recrutement Nous recherchons une personne qui fait preuve d’autonomie, d’un sentiment d’urgence et de débrouillardise. Vous aimez échanger avec les gens, vous êtes naturellement organisé(e), vous allez au bout de vos responsabilités et, lorsqu’une approche ne fonctionne pas, votre premier réflexe est d’en trouver une autre. Pourquoi WAL? Vous rejoindrez notre équipe de recrutement à un moment où nous sommes activement en train de la développer et de l’élargir. Vous aurez donc l’occasion d’avoir un impact rapidement et de prendre davantage de responsabilités à mesure que vous évoluez. Ce poste est conçu pour évoluer avec vous. À mesure que vous développerez votre capacité à gérer de façon autonome des processus de recrutement et à prendre en charge les résultats d’embauche, vous aurez l’occasion d’assumer davantage de responsabilités et de progresser au sein de notre équipe d’acquisition de talents. Nous offrons: Assurance collective et programme d’aide aux employés Gym sur place et cafétéria subventionnée Événements pour les employés, initiatives de bien-être et activités d’équipe Expérience concrète en recrutement au Canada et aux États-Unis Possibilités de développement professionnel et d’avancement à l’interne Notre environnement est social, collaboratif et dynamique. Nos valeurs sont la Croissance, le Respect, l’Intégrité et le Travail d’équipe, et nous recherchons des personnes qui souhaitent évoluer avec l’entreprise. Si vous avez déjà une base solide en recrutement et êtes prêt(e) pour la prochaine étape de votre carrière en acquisition de talents, postulez dès aujourd’hui ou communiquez directement avec notre équipe à [email protected]. --------------- Talent Acquisition Coordinator Full-Time | $50,000–$58,000 CAD | Kirkland, QC | In-Person Fast-moving company. Growing team. A lot of hiring ahead. Western Alliance Logistics is expanding across Montréal and Miami, and we're growing our Recruitment teams with it. We’re seeking a Talent Acquisition Coordinator to support the full hiring process and help us build strong teams across Sales, Logistics, Operations, and other key functions. This isn't an administrative HR role. You'll be sourcing candidates, conducting interviews, building pipelines, attending career fairs, tracking recruitment performance and constantly looking for new ways to reach great people. If you already have some recruitment experience and you're ready to take on more ownership, we'd like to meet you. What You'll Do Recruit and source candidates across roles and departments in Montréal and Miami Review applications, conduct candidate screening calls and interviews, and coordinate the hiring process Build and maintain candidate pipelines while managing communication and ATS records Track recruitment budgets, advertising spend and hiring metrics Expand our recruiting reach through sourcing channels, university partnerships and career events What We're Looking For You must have: Minimum 1 year of experience in Talent Acquisition, recruitment or a role involving direct responsibility for hiring Hands-on experience screening candidates and conducting interviews Bachelor's degree in Human Resources, Business, Management, Marketing or a related field Strong English and French communication skills Confidence communicating with candidates by phone, video and in person Strong organization, attention to detail and follow-through Comfort working with Excel or Google Sheets Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Even better if you have: Experience proactively sourcing candidates Experience with Indeed, LinkedIn Recruiter or an ATS Experience recruiting for Sales or Logistics positions Campus recruitment or career fair experience Experience tracking recruitment metrics or budgets We're looking for someone with ownership, urgency and resourcefulness. You like talking to people, you're naturally organized, you follow through, and when something isn't working, your instinct is to find another way. Why WAL? You'll be joining our Recruitment team while we're actively building and expanding it, giving you the opportunity to take on more ownership as you develop. This role is designed to grow with you. As you develop the ability to independently own recruitment pipelines and hiring outcomes, there will be opportunities to take on greater responsibility and progress within our growing Talent Acquisition team. We offer: Group insurance and Employee Assistance Program On-site gym and subsidized cafeteria Employee events, wellness initiatives and team activities Hands-on exposure to recruitment in Canada and the U.S. Career development and internal growth opportunities Our environment is social, collaborative and fast-paced. We value Growth, Respect, Integrity and Teamwork, and we're looking for people who want to grow with the company. If you have a foundation in recruitment and you're ready for your next step in Talent Acquisition, apply today or reach out to our team directly [email protected].

The Talent Acquisition Coordinator will manage the full-cycle recruitment process, including sourcing, screening, and interviewing candidates for various departments. They will also maintain candidate pipelines, track recruitment metrics, and coordinate hiring initiatives across Montreal and Miami.

Candidates must have at least one year of recruitment experience and a bachelor's degree in a relevant field. Strong communication skills in both English and French, along with proficiency in Excel or Google Sheets, are required.

• Group insurance • Employee assistance program • On-site gym • Subsidized cafeteria • Employee events • Wellness initiatives • Team activities • Career development opportunities

• Sens de l’organisationSouhaitée
• Souci du détailSouhaitée
• Microsoft ExcelSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Talent acquisition
• Recruitment
• Candidate sourcing
• Interviewing
• Candidate screening
• Pipeline management
• ATS management
• Budget tracking
• Recruitment metrics
• Communication
• Organization
• Attention to detail
• Excel
• Google Sheets
• Campus recruitment
• Career fairs
• Recruitment Metrics
• Resourcefulness
• Pipelines
• LinkedIn Recruiter
• Follow Through
• Bilingual (French/English)
• Talent Sourcing
• Management
• Employee Assistance Programs
• English Language
• Sales
• Marketing
• Operations
• Teamwork
• Detail Oriented

• Human Resources
• Logistics
• Sales
• Administrative
• Talent Acquisition Coordinator
• Recruiter (General)
• Personnel and Careers Professionals
• Human Resources Specialists

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

1+ ans

Langue de l’offre

anglais

Heures de travail

40 heures par semaine