Associé(e) – Droit du travail, 15 ans +

Résumé du poste

The role involves leading collective agreement negotiations and providing expert legal counsel in labor and employment law. The associate will also focus on client retention and managing the transition of practices from senior practitioners.

Détails du poste

Vous êtes un avocat chevronné en droit du travail, reconnu pour votre expertise en relations de travail et votre talent pour la négociation de conventions collectives? Vous souhaitez vous joindre à une équipe de premier plan et jouer un rôle clé au sein du département? Notre client est un cabinet d’avocats d’affaires de premier plan, solidement établi et notamment reconnu pour l’excellence de sa pratique en droit du travail. Avec pour objectif de continuer à bâtir, l’équipe souhaite accueillir un associé au sein de son équipe, déjà bien étoffée. Nous recherchons véritablement « un as » de la négociation de conventions collectives : quelqu’un d’habitué à participer aux rondes de négociation (en plus d’évidemment connaître les rouages du droit du travail et de l’emploi de façon plus générale). Nous cherchons quelqu’un qui a déjà des clients et contacts établis, mais qui peut également prendre part à la fidélisation de la clientèle existante, dans un contexte de succession et transition à moyen terme de la pratique de praticiens plus seniors. Vous êtes reconnu pour votre excellence à la table de négociation, votre jugement et votre capacité à établir des relations de confiance durables avec vos clients, qu’il s’agisse de chefs de relations de travail ou de dirigeants d’entreprise? Nous aimerions vous parler, en toute confidentialité. Réf : #LI34534

Ce que vous ferez

The role involves leading collective agreement negotiations and providing expert legal counsel in labor and employment law. The associate will also focus on client retention and managing the transition of practices from senior practitioners.

Exigences

Requires a seasoned lawyer with over 15 years of experience and a proven track record in collective bargaining. Candidates must have an established client base and strong professional judgment.

Compétences indiquées

• Client Relationship Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Labor Law
• Collective Agreement Negotiation
• Employment Law
• Client Relationship Management
• Legal Negotiation
• Business Law

Domaines d’emploi

• Legal
• Consulting
• Management & Leadership