Specialiste de la paie

Résumé du poste

Manage the complete payroll cycle for multiple employee groups, including data entry, validation, processing, and reconciliation, while ensuring compliance with Canadian and Quebec requirements. Prepare government remittances and employment and tax documents, maintain employee and payroll system records, respond to compensation questions, collaborate with accounting and HR, monitor regulatory changes, and support less experienced colleagues.

Détails du poste

Notre client, une organisation bien établie de la Rive-Sud, recherche une personne experte en paie pour prendre en charge l'ensemble du cycle de traitement et agir comme référence au sein de l'équipe. Vous évoluerez dans un environnement stable, où votre rigueur, votre autonomie et votre expérience seront pleinement reconnues. Vos responsabilités Gérer le cycle complet de la paie (saisie, validation, traitement et conciliation) pour plusieurs groupes d'employé(e)s Assurer la conformité aux normes canadiennes et provinciales en vigueur (Agence du revenu du Canada, Revenu Québec, normes du travail, RPC/RRQ, RQAP, assurance-emploi, CNESST, etc.) Produire et transmettre les remises gouvernementales, les relevés d'emploi, les feuillets T4 et Relevé 1 Tenir à jour les dossiers maîtres des employé(e)s et les paramètres du système de paie Répondre aux questions du personnel et de la direction relatives à la rémunération et aux avantages sociaux Collaborer avec la comptabilité et les ressources humaines pour les conciliations et les fermetures de période Assurer une veille des changements législatifs et fiscaux et en appliquer l'impact sur les processus Agir comme personne-ressource et contribuer à la formation de collègues moins expérimenté(e)s Votre profil 10 ans d'expérience en paie, idéalement en contexte multi-employés DEC ou AEC en comptabilité, administration ou domaine connexe Bonne connaissance des normes canadiennes en matière de paie, et solide maîtrise de la réglementation québécoise Aisance avec un système de paie (Ceridian/Dayforce, ADP, Desjardins, Nethris ou équivalent) et avec Excel Rigueur, souci du détail et capacité à respecter des échéances serrées Discrétion irréprochable dans le traitement de renseignements confidentiels Excellente communication en français; l'anglais est un atout Ce qui vous attend Un poste permanent à temps plein à Brossard Une rémunération concurrentielle selon l'expérience Des avantages sociaux complets Un milieu de travail humain, où l'expertise est valorisée

Ce que vous ferez

Manage the complete payroll cycle for multiple employee groups, including data entry, validation, processing, and reconciliation, while ensuring compliance with Canadian and Quebec requirements. Prepare government remittances and employment and tax documents, maintain employee and payroll system records, respond to compensation questions, collaborate with accounting and HR, monitor regulatory changes, and support less experienced colleagues.

Exigences

Requires 10 years of payroll experience, ideally in a multi-employee environment, and a college diploma or certificate in accounting, administration, or a related field. Candidates should know Canadian and Quebec payroll regulations, be comfortable with a payroll system such as Ceridian/Dayforce, ADP, Desjardins, or Nethris and Excel, and demonstrate accuracy, discretion, deadline management, and excellent French communication; English is an asset.

Avantages

• Comprehensive Benefits

Compétences indiquées

• Microsoft Excel · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Full-Cycle Payroll Processing
• Payroll Reconciliation
• Canadian Payroll Compliance
• Quebec Payroll Regulations
• Government Remittances
• Records of Employment
• T4 and RL-1 Tax Slips
• Payroll System Administration
• Employee Records Management
• Excel
• Legislative and Tax Monitoring
• Accounting Collaboration
• Human Resources Collaboration
• Colleague Training
• Attention to Detail
• Confidentiality

Domaines d’emploi

• Finance & Accounting
• Human Resources

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