Directeur·trice principal·e, main d'oeuvre chantier

Résumé du poste

The position involves leading a construction workforce team to ensure high-quality execution, safety compliance, and operational profitability. You will be responsible for managing the P&L, recruiting talent, and proactively planning labor needs across multiple job sites.

Détails du poste

LA MISSION DU POSTE Bâtir et diriger une équipe de main-d'œuvre chantier de grande qualité, en réunissant les bonnes personnes, au bon endroit, au bon moment. Tu assures l’exécution des mandats dans le respect des engagements, des budgets et des plus hauts standards de santé et sécurité. Véritable leader d'unité d'affaires, tu développes Serviceco comme une entreprise performante et rentable, avec une pleine imputabilité sur ses opérations, ses équipes et sa performance financière (P&L). RESPONSABILITÉS Faire de la santé et sécurité une priorité absolue Instaurer une culture de prévention où la santé et sécurité est une responsabilité partagée et non négociable. Assurer l'application rigoureuse des pratiques SST : inspections, pauses sécurité, prévention des risques et interventions rapides. Mobiliser les équipes autour de standards élevés de sécurité et d'exécution sur tous les chantiers. Bâtir une équipe de talent exceptionnelle Recruter, développer et fidéliser une équipe d'environ 35 travailleurs remarquables et performants. Assurer une profondeur de talent et une capacité d'exécution supérieures aux défis opérationnels. Développer les compétences, la polyvalence, l'autonomie et l'imputabilité des équipes. Développer et sécuriser le carnet de commandes Anticiper les besoins en main-d'œuvre de 3 à 6 mois et assurer une planification proactive des affectations. Maintenir un carnet de commandes confirmé d'au moins un mois par équipe. Collaborer étroitement avec les unités d'affaires et les partenaires pour générer des mandats et optimiser l'utilisation des ressources. Livrer chaque mandat comme promis Déployer les bonnes ressources, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment. Garantir la qualité d'exécution, le respect des échéanciers et des engagements convenus. Prévenir les reprises, les travaux supplémentaires non prévus et les crédits liés à des erreurs d'exécution. Assurer une communication proactive et une résolution rapide des enjeux sur les chantiers. Maximiser la productivité et la rentabilité Assumer la responsabilité du P&L de Serviceco et assurer sa rentabilité. Maximiser les heures productives et facturables en limitant les temps morts et les pertes d'efficacité. Assurer l'alignement entre les heures vendues, les heures produites et les coûts réels. Suivre les indicateurs de performance et prendre rapidement les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels. Minimum 10 ans d'expérience terrain en construction, dont 3 à 5 ans en gestion de contremaîtres et d'équipes multi-métiers sur plusieurs chantiers simultanément. Connaissance pratique d'au moins deux des spécialités suivantes : systèmes intérieurs, installation d'ébénisterie, menuiserie, conditions générales de chantier et démolition. Expérience démontrée en gestion de main-d'œuvre : recrutement, mobilisation, planification et affectation des équipes, suivi des heures travaillées et maîtrise des conventions collectives CCQ. Solide expérience en gestion de budgets de chantier, incluant le suivi des heures produites par rapport aux heures vendues, les coûts de production, les extras et les réclamations. Leadership terrain, capacité à mobiliser des équipes performantes et à assurer une exécution rigoureuse sur plusieurs chantiers. Carte ASP Construction et formations SST à jour, ainsi qu'une aisance avec les outils numériques de chantier (Procore, feuilles de temps électroniques). Atout important : Expérience chez un entrepreneur spécialisé ou dans une entreprise de location de main-d'œuvre.

Ce que vous ferez

The position involves leading a construction workforce team to ensure high-quality execution, safety compliance, and operational profitability. You will be responsible for managing the P&L, recruiting talent, and proactively planning labor needs across multiple job sites.

Exigences

Candidates must have at least 10 years of field experience in construction, including 3 to 5 years in management roles. Proficiency in construction software, safety certifications (ASP Construction), and deep knowledge of labor regulations are required.

Compétences indiquées

• Recruitment · Souhaitée
• Construction Management · Souhaitée
• Operations Management · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Construction management
• Team leadership
• Health and safety
• Budget management
• P&L management
• Workforce planning
• Recruitment
• Strategic planning
• Operations management
• Procore
• Time tracking
• Risk prevention
• Personnel development
• Contractor management
• Project execution
• Budget Management
• Construction Management Software
• Profit And Loss (P&L) Management
• Talent Recruitment
• Project Implementation
• Planning
• Demolition
• Budgeting
• Construction
• Management
• Strategic Planning
• Carpentry
• Construction Management
• Contractor Management
• Leadership
• Risk Management
• Project Management
• Operations Management
• Operations
• Risk Prevention
• Workforce Planning
• Team Leadership
• Workforce Management

Domaines d’emploi

• Construction
• Management & Leadership
• Trades
• Security & Safety
• Director of Workforce
• Director of Construction
• Construction Managers

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