Stagiaire Business Development
- Montréal, QC
- Sur place
- Publié 24 sept. 2026
- 1 poste
Ouvre un site externe
- Type d’emploi
- Temps plein
- Niveau d’expérience
- Débutant, Junior · 0+ ans
- Formation minimale
- Baccalauréat
- Postuler avant le
- 21 oct. 2026
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 40 heures par semaine
- Niveau d’expérience
- Associate
- Mode de candidature
- La candidature directe est offerte
Résumé du poste
The intern will support the growth of the Aerospace, Space, and Defense business unit by identifying new business opportunities and managing client relationships. Additionally, they will participate in the end-to-end recruitment process, including sourcing, qualifying, and interviewing technical consultants.
Détails du poste
Dans le cadre de son développement en Amérique du Nord, ACENSI recherche un(e) stagiaire Business Development pour accompagner la croissance de sa Business Unit Aéronautique, Spatial & Défense à Montréal. Tu travailleras directement avec le responsable de l’activité et participeras au développement commercial ainsi qu’au recrutement de consultants. Tes missions Business Development Identifier et prospecter de nouveaux clients en Amérique du Nord Cartographier les comptes cibles et identifier les décideurs clés Prospecter par téléphone, LinkedIn et courriel Obtenir, préparer et participer aux rendez-vous commerciaux Comprendre les enjeux et projets des clients afin d’identifier de nouvelles opportunités Recueillir et qualifier leurs besoins en compétences et expertises techniques Développer et entretenir la relation avec les prospects et clients Assurer les relances et le suivi des opportunités jusqu’à leur concrétisation Participer au suivi du pipeline commercial et des objectifs de développement Participer à des salons, conférences et événements professionnels des secteurs aéronautique, spatial et défense Recrutement & staffing Rechercher et identifier les consultants correspondant aux besoins des clients Participer au sourcing via LinkedIn et les différentes plateformes de recrutement Réaliser les premières qualifications téléphoniques des candidats Participer aux entretiens et évaluer l’adéquation entre le profil, la mission et l’environnement client Présenter et valoriser les profils sélectionnés auprès des clients Préparer les candidats avant leurs entretiens clients Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, tu souhaites développer une véritable expérience en business development B2B. Nous recherchons quelqu’un de dynamique, autonome, à l’aise au téléphone, curieux et orienté résultats. Français et anglais professionnels requis. L’objectif : te donner une véritable expérience de Business Manager sur le marché nord-américain, avec rapidement de l’autonomie et des responsabilités.
Ce que vous ferez
The intern will support the growth of the Aerospace, Space, and Defense business unit by identifying new business opportunities and managing client relationships. Additionally, they will participate in the end-to-end recruitment process, including sourcing, qualifying, and interviewing technical consultants.
Exigences
Candidates should be students in business school or university seeking professional experience in B2B business development. Proficiency in both French and English is required, along with a dynamic, autonomous, and results-oriented mindset.
Compétences indiquées
- Interviewing · Souhaitée
- Recruitment · Souhaitée
- Communication · Souhaitée
- Client Relationship Management · Souhaitée
- Business development · Souhaitée
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Business Development
- Prospecting
- Lead Generation
- Recruitment
- Sourcing
- Client Relationship Management
- B2B Sales
- Technical Qualification
- Networking
- Communication
- Sales Pipeline Management
- Candidate Screening
- Interviewing
- Market Research
- Account Mapping
Domaines d’emploi
- Sales
- Consulting
- Human Resources
- Management & Leadership
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