Conseiller locatif H/F

Résumé du poste

Support employees seeking rental housing by welcoming them, assessing their needs, identifying suitable solutions, and checking eligibility under current regulations. Prepare and verify application files, track cases through the decision process, and coordinate with employers, landlords, and other local partners.

Détails du poste

Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous rechercherons un Conseiller Locatif H/F pour notre entité Action Logement Services. Le Conseiller Locatif Optimise Le Processus D’accès Au Service Locatif Pour Les Clients Salariés Et Leurs Entreprises. Il Participe Notamment - à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs. - à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. ✓ Accompagner et traiter les demandes des salariés : • Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; • Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; • Etablir un diagnostic. ✓ Rechercher Les Solutions • Etudier les solutions possibles ; • Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; • Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur • Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. ✓ Instruire Les Dossiers • Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; • Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation; • Accompagner la demande jusqu’à la présentation du dossier de candidature devant l’instance de décision Les Avantages à Rejoindre Action Logement Services - Titres Restaurant d’une valeur de 10,50 € par jour travaillé - Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux - Prime d’intéressement accessible dès 3 mois d’ancienneté - 27 jours de congés payés et 18 jours de RTT pour une année complète (au prorata du temps de présence) - Accès à la billetterie et aux œuvres sociales du CSE - Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d’1 mois d’ancienneté Rémunération : à partir de 26 589 € bruts annuels, répartis sur 13 mois. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDD et basé à Strasbourg (67100). Profil Vous disposez d’une bonne connaissance du territoire et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve d’une capacité à vous intégrer rapidement au sein d’une équipe. Issu(e) d’une formation de niveau Bac à Bac +2 (Professions Immobilières, Urbanisme ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience vous ayant permis de développer de solides compétences techniques dans le domaine locatif. Une connaissance de la réglementation relative au logement social serait un atout apprécié. Reconnu(e) pour votre excellent sens du relationnel, vous savez mobiliser vos capacités d’analyse et de synthèse pour accompagner les locataires dans leurs démarches. Votre rigueur, votre organisation et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Ce que vous ferez

Support employees seeking rental housing by welcoming them, assessing their needs, identifying suitable solutions, and checking eligibility under current regulations. Prepare and verify application files, track cases through the decision process, and coordinate with employers, landlords, and other local partners.

Exigences

A high school to two-year postsecondary qualification in real estate, urban planning, or an equivalent field is sought, along with initial experience developing technical skills in residential leasing. Candidates should know the local area, be comfortable with computer tools, and demonstrate strong interpersonal, analytical, organizational, and service skills; knowledge of social housing regulations is an advantage.

Avantages

• Meal Vouchers
• Health Insurance
• Disability Insurance
• Profit-Sharing Bonus
• 27 Days of Paid Leave
• 18 Days of RTT Leave
• Employee Social Benefits
• Remote Work Option

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Residential Leasing
• Customer Service
• Needs Assessment
• Housing Solutions
• Social Housing Regulations
• Eligibility Verification
• Administrative Case Management
• Document Verification
• Partner Relationship Management
• Landlord Relations
• Local Network Development
• Communication
• Analytical Skills
• Synthesis Skills
• Organization
• Computer Skills

Domaines d’emploi

• Customer Service & Support
• Social Services
• Administrative