Gestionnaire principal(e) de la qualité

Résumé du poste

The Senior Quality Manager will lead and supervise the North American quality team, focusing on team development, mentoring, and performance management. They will also drive product development processes by integrating APQP and PPAP methodologies while ensuring compliance with OEM customer requirements.

Détails du poste

[https://www.distech-controls.com/-/media/abl/distechcontrols/images/logo-distech.jpg?h=140&w=400&la=en&hash=AC867729F7F5ADFCFE9C35F99F436767] Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes liés aux espaces à l’éclairage et à d’autres choses à venir. Par l’intermédiaire de nos deux unités d’exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie différence dans la vie des gens. Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l’éclairage, des contrôles d’éclairage, des solutions de gestion des bâtiments et avec une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivité afin d’accroître notre part de marché et d’obtenir des rendements supérieurs. Nous cherchons à utiliser activement des capitaux pour développer nos activités et pénétrer sur de nouveaux secteurs verticaux. Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, et exerce ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société s’appuie sur environ 13 000 collaborateurs dévoués et talentueux. Visitez notre site Web à l’adresse www.acuityinc.com [https://www.acuityinc.com]. SOMMAIRE DU POSTE Mission: Assumer le leadership et la supervision globale du groupe qualité en Amérique du Nord (composé de 8 à 10 collaborateurs) en favorisant la montée en compétences, le mentorat et l'engagement de l'équipe. Piloter de manière proactive le processus de développement de produits en intégrant rigoureusement les méthodologies APQP et PPAP. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle de la conformité aux exigences des clients OEM, tout en impulsant et en garantissant des plans d'amélioration continue robustes pour optimiser la qualité globale des produits, des processus et des services. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES (FONCTIONS ESSENTIELLES) * Management local : Encadrement de l'équipe (8-10 pers.), application des processus RH, coaching, mentorat, évaluation des performances et mise en œuvre des plans d'amélioration continue (contrôles qualité opérationnelle, tests de fiabilité, gouvernance des données, DFMEA/PFMEA). * Qualité OEM & PPAP : Représentation du groupe qualité auprès des opérations et des clients. Analyse et validation de la conformité aux exigences OEM non-standards lors des appels d'offres. Coordination, préparation et suivi des dossiers PPAP clients. * Développement Produit & APQP : Participation active aux outils d'analyse et de gestion des risques. Intégration de la planification qualité et soutien technique auprès de la R&D, de l'ingénierie produit et des ventes. Relations Principales * Internes : Ventes, Production, R&D, Product Management, Customer Care, Amélioration Continue, Opérations. * Externes : Fournisseurs, Clients. Responsabilités et valeurs * Garantir le niveau de qualité défini par la hiérarchie et promouvoir les valeurs de Distech. Profil, Formation & Compétences * Formation / Expérience : Baccalauréat en ingénierie (ou équivalent) et 10 ans d'expérience en milieu industriel. * Compétences Techniques : Maîtrise des 5 outils AIAG (APQP, PPAP). Expérience automobile (atout). Maîtrise du Pack Office. * Langues & Aptitudes : Bilingue français/anglais (parlé, écrit, lu) afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis * Rigueur, excellentes capacités rédactionnelles, gestion des priorités et bon relationnel. Indicateurs, Évolution & QHSE * KPIs : Indicateurs qualité globaux et dossiers PPAP conformes et approuvés à temps. * Passerelle Emploi : Évolution possible vers Directeur Qualité, Excellence opérationnelle, Gestion de produit ou Ventes. * Contribution QHSE & Équipements : Implication active dans l'amélioration de la qualité, l'environnement, la sécurité et les conditions de travail. Port des EPI requis liés au domaine électronique (ESD). Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande. Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité. Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche. La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.

Ce que vous ferez

The Senior Quality Manager will lead and supervise the North American quality team, focusing on team development, mentoring, and performance management. They will also drive product development processes by integrating APQP and PPAP methodologies while ensuring compliance with OEM customer requirements.

Exigences

Candidates must hold a bachelor's degree in engineering or an equivalent field and possess at least 10 years of experience in an industrial environment. Proficiency in the 5 AIAG tools and bilingualism in French and English are required for this role.

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Risk Management · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Technical Support · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Quality Management
• Team Leadership
• APQP
• PPAP
• OEM Compliance
• Continuous Improvement
• DFMEA
• PFMEA
• Reliability Testing
• Data Governance
• Risk Management
• Strategic Planning
• Mentoring
• Performance Evaluation
• Technical Support
• Process Failure Mode And Effects Analysis (PFMEA)
• Bilingual (French/English)
• Advanced Product Quality Planning
• Continuous Improvement Process
• Design Failure Mode And Effects Analysis
• Performance Management
• Leadership
• Manufacturing Engineering
• Mentorship
• New Product Development
• Performance Review
• Production Part Approval Process
• Quality Assurance
• Team Building

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Engineering
• Manufacturing
• Quality Manager
• Quality Engineering Manager
• Manufacturing Managers
• Architectural and Engineering Managers

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