superviseur/superviseure de la production – fabrication de produits métalliques

Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Milieu de travail: Assemblage. Tâches: Rédiger et soumettre des rapports. Recommander des mesures pour améliorer la productivité . Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Recommander des mesures en matière de dotation. Installer des machines et de l'équipement. Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs. Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Résoudre les problèmes techniques et effectuer des réparations. Superviser le personnel technique et de soutien. Résoudre les problèmes de livraisons et autres problèmes avec les fournisseurs. Planifier et tenir à jour les calendriers de production. Se servir d'équipement de coupe au laser. Diriger des groupes ou leur donner des instructions. Résoudre des situations de conflits. Expérience en soudure. Diriger des particuliers ou leur donner des instructions. Faire respecter les règlements pour maintenir l'ordre et résoudre les conflits et veiller aux activités de l'établissement. Aider à établir les horaires et le déroulement du travail. Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Coordonner les activités de travail pour s'assurer que les projets respectent les délais et le budget. Coordonner le flux de renseignements au sein de l'équipe. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Presse à découper. Plieuses de feuilles et outillage d'usine métallurgique. Expérience dans le secteur manufacturier: Peintures et couches protectrices. Conditions de travail et capacités physiques: Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Distinction des couleurs. Assis, debout et marcher. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Esprit de collaboration. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Jour.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Renseignements supplémentaires Conditions de travail et capacités physiques Dextérité manuelle Souci du détail Coordination oeil-main Distinction des couleurs A
• debout et marcher Qualités personnelles Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Flexibilité Jugement Sens de l'organisation Fiable

Formation minimale

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3 sept. 2026