Conseiller sénior en ressources humaines

Notre client, une entreprise du secteur minier, est à la recherche d’une personne d’expérience, structurée et collaborative pour occuper un poste de conseiller sénior en ressources humaines à la Mine Kiena.

Les tâches consistent à : - Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens liés aux ressources humaines; - Prendre en charge les activités de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’accueil des nouveaux employés; - Participer à la mise en place d’initiatives visant à attirer, intégrer et mobiliser les talents; - Soutenir les superviseurs dans l’application des politiques internes, des meilleures pratiques RH et des obligations légales; - Intervenir dans les dossiers de relations de travail, de gestion disciplinaire, d’enquêtes internes et de résolution de conflits; - Contribuer aux processus d’évaluation, de développement des compétences et de planification de la relève; - Assurer le suivi de certains dossiers administratifs liés aux employés, notamment les vacances, le temps supplémentaire, les avantages sociaux et les dossiers CNESST; - Participer à différents projets RH, rapports de suivi, initiatives organisationnelles et activités favorisant un climat de travail positif; - Encadrer, au besoin, des étudiants ou stagiaires au sein du département RH; - Effectuer toutes autres tâches connexes au poste. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer! L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Exigences : - Être disponible pour travailler à Val d’Or; - Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent; - Posséder au moins 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans un rôle-conseil de niveau sénior et en recrutement; - Avoir une bonne connaissance des lois du travail applicables au Québec; - Être membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA, un atout; - Maîtriser la suite Microsoft Office; - Connaissance d’ADP, un atout; - Démontrer de solides habiletés de communication, d’analyse et de résolution de problèmes; - Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens des priorités. Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Isabelle Beaucage par courriel à [email protected].

Les avantages de ce poste? - Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les soins médicaux et dentaires; - Régime de retraite collectif avec contribution avantageuse de l’employeur; - Salaire concurrentiel avec boni annuel et boni de production; - Poste permanent dans un environnement stimulant et en évolution; - Possibilités d’avancement au sein de l’organisation; - Activités sociales et ambiance de travail conviviale; - Horaire offrant une certaine flexibilité selon les besoins opérationnels.

• CommunicationSouhaitée
• Résolution de problèmesSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• Microsoft OfficeSouhaitée