coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines

Études: Certificat ou diplôme. ou experience équivalente. Tâches: Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives. Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement. Gérer des contrats. Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés. Surveiller la préparation de rapports. Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes. Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh. Superviser l'administration de la paye. Fournir le service à la clientèle. Recruter et embaucher du personnel. Accomplir des tâches administratives et de bureau. Recrutement et sélection du personnel. Interpréter et établir des règles de procédures. Recevoir et émettre des paiements. Systèmes de gestion (sig ou bd): Logiciel de ressources humaines. MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Word. Courrier électronique. Internet. Logiciel de comptabilité. Domaine de spécialisation: Ressources humaines. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Volume de travail élevé. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Autre: Utilisation de l'intelligence artificielle. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Renseignements à propos du lieu de travail: Hybride. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages financiers: Assurance de groupe. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Loisirs et activités sur place.

• Régime de soins de santé • Assurance de groupe • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) • Stationnement gratuit disponible • Loisirs et activités sur place

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Renseignements supplémentaires Conditions de travail et capacités physiques Capacité à travailler de façon indépendante Milieu où les activités se déroulent à u

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31 août 2026