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- Type d’emploi
- Temps plein
- Niveau d’expérience
- Expérimenté · 5+ ans
- Formation minimale
- Baccalauréat
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 40 heures par semaine
Résumé du poste
The Human Resources Business Partner will advise managers on organizational issues and maintain a regular presence in assigned facilities. They will also participate in collective bargaining, manage grievances, and support disciplinary processes.
Détails du poste
Ton champ de possibles est chez Agiska Coopérative! On cherche un.e Partenaire d’affaires en ressources humaines pour un poste permanent à temps plein. Joins le secteur des ressources humaines d’Agiska et mets tes compétences au profit d’un réseau agricole fort. Tu appuieras la Directrice, partenariat d’affaire RH et accompagneras les gestionnaires des secteurs qui te seront confiés dans leurs enjeux organisationnels. À toi les possibilités Poste permanent à temps plein Régime de retraite avec contribution de l’employeur Assurances collectives avec assurance vie Programme d’aide aux employés Six congés de maladie et trois congés mobiles par année Programme de rémunération variable Programme de formation et de développement en entreprise Télétravail en mode hybride, selon les besoins opérationnels Rabais dans nos quincailleries et nos fromageries À toi les journées riches Conseiller au quotidien les gestionnaires de ton portefeuille de divisions. Maintenir une présence régulière dans les établissements sous ta responsabilité afin de bien comprendre les réalités opérationnelles. Participer à la préparation des négociations collectives et participer aux discussions avec les syndicats. Appuyer la préparation et le suivi des mesures disciplinaires et administratives. Traiter les griefs de premier niveau et préparer les dossiers d’arbitrage. Participer à différents projets de transformation et d’amélioration des pratiques RH. À toi les forces et l’expérience Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe. Membre de l’Ordre des CRHA ou en voie de le devenir. 3 à 7 ans d’expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines et expérience dans un milieu syndiqué. Intelligence relationnelles, sens de la communication et de l’accompagnement Autonomie, rigueur et éthique professionnelle Notre équipe terre-à-terre propulse une transition empreinte de sens. Membre propriétaire de Sollio Groupe Coopératif, leader en agroalimentaire au Canada, Agiska Coopérative rassemble plus de 5600 membres et plus de 850 employé.es. Notre champ de possibles couvre la Montérégie, le Centre-du-Québec et l’Estrie, un vaste territoire où l’on cultive demain. Saute dans l’aventure d’Agiska. carrieres@agiska.coop
Ce que vous ferez
The Human Resources Business Partner will advise managers on organizational issues and maintain a regular presence in assigned facilities. They will also participate in collective bargaining, manage grievances, and support disciplinary processes.
Exigences
Candidates must hold a bachelor's degree in human resources or a related field and be a member or candidate for the CRHA order. A minimum of 3 to 7 years of generalist HR experience, specifically within a unionized environment, is required.
Avantages
- Retirement plan with employer contribution
- Group insurance
- Life insurance
- Employee assistance program
- Paid sick leave
- Floating holidays
- Variable compensation program
- Professional development program
- Hybrid work
- Employee discounts
Compétences indiquées
- Communication · Souhaitée
- Administrative Support · Souhaitée
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Human resources
- Labor relations
- Collective bargaining
- Grievance handling
- Arbitration
- Organizational development
- Communication
- Interpersonal intelligence
- Disciplinary management
- Administrative support
- Strategic advising
- Professional ethics
- Grievance Arbitration
- Organizational Transformation
- Administrative Support
- Employee Relations
- Ethical Standards And Conduct
- Agriculture
- Management
- Collective Bargaining
- Performance Management
- Labor Law
- Labor Relations
- Organizational Development
- Advising
Domaines d’emploi
- Human Resources
- Management & Leadership
- Agriculture
- Human Resources Business Partner
- Human Resource Managers
- Human Resources Managers
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