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- Type d’emploi
- Bénévolat
- Niveau d’expérience
- Chef d’équipe · 10+ ans
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 40 heures par semaine
- Niveau d’expérience
- Executive
- Mode de candidature
- La candidature directe est offerte
Résumé du poste
Contribute collectively to responsible governance of the Centre, help set its strategic direction, and support the executive director in organizational performance and internal engagement. Board members meet six to eight times per year and serve as volunteers.
Détails du poste
📢 Rejoignez le Conseil d'administration du Centre communautaire juridique de Montréal! L'Aide juridique Montréal | Laval / CCJM est à la recherche de trois personnes dont l’expertise et l’engagement pourraient enrichir notre conseil d’administration, dans un esprit de complémentarité et d’ancrage communautaire. Les membres du CA sont bénévoles et se réunissent de six à huit fois par an. Ils œuvrent collectivement à garantir une gouvernance responsable du Centre, à orienter ses grands axes et à soutenir la direction générale dans la performance organisationnelle et la mobilisation interne. Nous sommes à la recherche de personnes avec différents profils : spécialiste ressources humaines, juristes, acteurs communautaires, gestionnaires, chacun∙e pouvant contribuer aux réflexions de gouvernance, d’efficacité et de mobilisation.
Ce que vous ferez
Contribute collectively to responsible governance of the Centre, help set its strategic direction, and support the executive director in organizational performance and internal engagement. Board members meet six to eight times per year and serve as volunteers.
Exigences
The organization seeks people whose expertise and commitment can strengthen the board, including human resources specialists, legal professionals, community-sector participants, and managers. Candidates should be able to contribute to governance, effectiveness, and organizational engagement.
Compétences indiquées
- management · Souhaitée
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Governance
- Organizational Performance
- Human Resources
- Legal Expertise
- Community Engagement
- Management
- Internal Mobilization
Domaines d’emploi
- Management & Leadership
- Legal
- Social Services
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