Air TransatSource d’offres vérifiée

Coordonnateur.trice, bureau d'affectation des équipages (BADE) - Temporaire 6 mois

Montréal, QC
Sur place
Publié 4 oct. 2026
1 poste

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Intermédiaire · 2+ ans
Postuler avant le: 1 nov. 2026
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Niveau d’expérience: Mid-Senior level
Mode de candidature: La candidature directe est offerte

Résumé du poste

Ensure adequate crew staffing for all flights and manage daily crew operations and schedules in AIMS. Arrange crew transportation and accommodation, update schedules in response to operational messages, and manage crew positioning during irregular operations.

Détails du poste

Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début. Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants. Description du poste Le ou la coordonnateur.trice à l’affectation des équipages veille principalement à ce que tous les vols d’Air Transat aient les effectifs adéquats. Spécialiste en règlementation canadienne, il ou elle s’assure que tous les changements d’horaires respectent aussi les exigences des conventions collectives. Il ou elle assurera les changements de positionnement lors de toutes les opérations irrégulières. Responsabilités : Gestion quotidienne des opérations, reliées au personnel navigant. Gestion quotidienne des horaires produits d’AIMS. Réservations transports et hébergements pour les équipages. Gestion des changements quotidiens (à la suite des messages FSN, modifier les horaires des équipages. Suivi quotidiens des effectifs versus les opérations. Qualifications Expérience pertinente de 1 à 3 ans dans une compagnie aérienne. Expérience en gestion d’horaires complexes, un atout. Connaissance de AIMS, RADIXX, ACES ou Sabre, un atout majeur. Capacité à travailler efficacement sous pression. Sens de l’organisation, collaboration, autonomie et rigueur. Aisance avec la suite MS Office et divers outils technologiques. Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)*. Informations complémentaires *Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international. Équité en emploi Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Ce que vous ferez

Exigences

Requires 1–3 years of relevant experience with an airline; experience managing complex schedules is an asset. Candidates should be comfortable working under pressure, organized, collaborative, autonomous, detail-oriented, proficient with Microsoft Office and technology tools, and fluent in spoken and written French and English; familiarity with AIMS, RADIXX, ACES, or Sabre is a major asset.