Directeur(trice) – Entrepôt et transport

Ville : Québec Type d’emploi : Permanent Département : Usine Salaire : À discuter Horaire : Jour Entrée en poste prévue : Dès que possible Des prises de décisions dans un environnement humain et convivial, c'est vivifiant! Alex Coulombe Ltée, entreprise familiale établie depuis plus de 120 ans est à la recherche d’un nouveau leader stratégique afin de diriger les activités quotidiennes de l’entrepôt et du transport tout en assurant son efficacité et l’amélioration continue. Tu veux être impliqué dans une organisation en croissance où les défis sont au rendez-vous et la possibilité de t’impliquer dans la prise de décision sont omniprésentes? Cet emploi est pour toi! Avec notre portefeuille de plus de 300 différents produits englobant plus de 20 marques, incluant Montellier, fier produit québécois, tu pourrais contribuer à solidifier notre place de chef de file dans le domaine de l’embouteillage et de la distribution de boissons rafraichissantes. Dans ton mandat, tu auras à développer une vision globale et stratégique des secteurs de l’entrepôt et du transport dans le but d’améliorer l’efficacité à long terme des opérations et assurer une gestion optimale des ressources. Chez Alex Coulombe, tu auras la chance de travailler dans un fleuron québécois bien implanté en plus de faire partie d’une grande famille où les relations humaines sont au cœur des priorités. Tu as soif de défis? Voici ce qu’on te propose : Sous la responsabilité du vice-président exécutif, tu assureras la direction des opérations d’entrepôt, de transport et d’expédition. À la tête d’une équipe de sept (7) contremaîtres, tu seras responsable de la performance globale de tes secteurs, tant sur le plan opérationnel que financier, humain et en matière de santé et sécurité. Tu auras comme mandat d’établir les priorités, de piloter la performance à l’aide d’indicateurs clés, d’optimiser les processus et les coûts d’exploitation et d’assurer le développement de ton équipe de gestion. Tu joueras également un rôle clé dans l’amélioration continue, la transformation numérique des opérations et les relations de travail, en collaboration avec les ressources humaines. Plus précisément, tes tâches hebdomadaires seront réparties comme suit : Assurer le leadership, l’encadrement et le développement de l’équipe de contremaîtres des secteurs de l’entrepôt, du transport et de l’expédition ; Gérer la performance globale des opérations sous ta responsabilité, notamment en matière de productivité, de qualité de service, de coûts, de santé et sécurité et d’efficacité opérationnelle ; Définir les objectifs et indicateurs de performance (KPI), assurer le suivi des résultats et mettre en œuvre les actions requises pour atteindre les cibles établies ; Planifier les besoins de main-d’œuvre, assurer le développement des compétences de l’équipe et contribuer à la planification de la relève ; Optimiser les processus et promouvoir une culture d’amélioration continue ; Assurer une gestion proactive des relations de travail et collaborer étroitement avec les ressources humaines dans les dossiers impliquant la partie syndicale ; Piloter la modernisation et la transformation numérique des opérations sous ta responsabilité ; Anticiper les besoins futurs en matière de capacité, d’équipements, de systèmes, d’infrastructures et de ressources ; Collaborer étroitement avec les autres départements afin d’assurer la fluidité des opérations et l’atteinte des objectifs organisationnels ; Gérer et optimiser les coûts d’exploitation, assurer le suivi budgétaire et recommander les investissements nécessaires à l’amélioration de la performance ; Participer activement à la mise en place d’activités de santé et sécurité au travail et t’assurer de leur application. Voici ce qu’il te faut pour occuper le poste avec brio : Tu détiens un diplôme universitaire dans un domaine pertinent à la gestion des opérations. Tu as un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un poste de direction similaire. Tu es à l’aise avec les logiciels en matière d’entrepôt (WMS) et dans différents systèmes informatiques. Tu es reconnu pour ton leadership, tes habiletés de communication et ton esprit d'équipe. Tu es rigoureux, ordonné, structuré et habile dans la résolution de problèmes. Tu possèdes une solide capacité décisionnelle sur différents enjeux ainsi que de l’expérience en relations de travail. Tu maîtrises l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer efficacement avec les fournisseurs et partenaires anglophones. Pour te motiver à faire partie de notre équipe : La participation à la prise de décision Des défis et des projets motivants L’autonomie La conciliation travail et vie personnelle Une ambiance de travail humaine Un horaire flexible Le développement de tes compétences L’accès à de la formation Un fonds de pension Des assurances collectives avec part employeur Des congés maladie payés La stabilité d’emploi Un programme de reconnaissance d’années de service La possibilité d’assister aux événements de nos partenaires Des rabais employés Un environnement de travail propre et sécuritaire Un stationnement gratuit Des activités sociales Propulse ta carrière avec nous! En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que les informations personnelles que vous fournissez dans votre candidature soient conservées pour une période de 12 mois.

Lead and oversee the daily operations of the warehouse, transport, and shipping departments to ensure operational and financial performance. Focus on optimizing processes, managing a team of foremen, and driving digital transformation and continuous improvement.

Requires a university degree in operations management and at least five years of experience in a similar leadership role. Candidates must be proficient in WMS software, possess strong labor relations skills, and be fluent in English.

• Decision-making participation • Motivating challenges and projects • Autonomy • Work-life balance • Human work environment • Flexible schedule • Skills development • Access to training • Pension fund • Group insurance with employer contribution • Paid sick leave • Job stability • Years of service recognition program • Partner event attendance • Employee discounts • Clean and safe work environment • Free parking • Social activities

• Résolution de problèmesSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Leadership
• Warehouse Management
• Transport Management
• KPI Tracking
• Continuous Improvement
• Labor Relations
• Budget Management
• Digital Transformation
• WMS Software
• Occupational Health and Safety
• Resource Optimization
• Team Development
• Problem Solving
• English Proficiency
• Operational Planning
• Decision Making

• Logistics
• Management & Leadership
• Transportation
• Manufacturing
• Food & Beverage

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

22 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level