Assistant-Gérant -ACT

Résumé du poste

Manage daily store operations in partnership with the store manager, including orders, bank deposits, staff management, and financial reports. Build customer and representative relationships, provide tailored customer service, support sales and profitability, and keep the store clean and attractive.

Détails du poste

200 Boul Fiset, Sorel-Tracy, Quebec J3P 3P5 Assistant(e) gérant(e) Chez Couche-Tard nous prenons à cœur la santé et sécurité de nos employés. Nous offrons un environnement de travail qui respecte les mesures sanitaires mises en place ainsi qu’une stabilité d’emploi assurée. Salaire : De 17.75$/h à 20,15$/h Incluant prime** (selon expérience équivalente) + Avantages sociaux Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine Pourquoi tu devrais choisir l’un de nos dépanneurs : Assurance collective; Rabais corporatifs avantageux *; Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin; Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *; Journées mobiles; Programme de reconnaissance des années de service; Programme d’aide aux employés; Stabilité d’emploi; Horaire flexible; Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise; Le port de jeans durant les heures de travail; Environnement de travail dynamique. Certaines conditions s’appliquent Prime sujette à changement À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos dépanneurs : Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers); Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants; Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins; Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin; S’assurer que le magasin soit propre et attrayant. Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs : Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +); Habiletés dans la gestion des ressources humaines. Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) Apte à rester debout pendant de longues périodes. En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Viens grandir avec nous ! Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Ce que vous ferez

Manage daily store operations in partnership with the store manager, including orders, bank deposits, staff management, and financial reports. Build customer and representative relationships, provide tailored customer service, support sales and profitability, and keep the store clean and attractive.

Exigences

Applicants should have at least six months of experience in personnel management or retail and demonstrate human resources management skills. They must be able to regularly lift and carry merchandise weighing up to 12 kg (25 lb), stand for extended periods, and speak French.

Avantages

• Group Insurance
• Corporate Discounts
• Up to 20% Discount on Store Merchandise
• Scholarship Program
• Mobile Days
• Years of Service Recognition Program
• Employee Assistance Program
• Flexible Schedule
• Career Advancement Opportunities
• Jeans Allowed at Work

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Financial Reporting · Souhaitée
• Opérations de vente au détail · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Personnel Management
• Retail Operations
• Customer Service
• Ordering
• Bank Deposits
• Financial Reporting
• Human Resources Management
• Sales Optimization
• Store Profitability
• Store Maintenance
• Customer Relations
• Merchandise Handling

Domaines d’emploi

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Sales
• Human Resources

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