Information Technology (IT) Talent Acquisition Advisor

This job posting is available in French only due to the location of publication. Votre rôle, votre impact En tant que conseiller ou conseillère en attraction de talents en technologies de l’information (TI), vous jouerez un rôle clé dans la croissance des pratiques d’Alithya en identifiant et en mobilisant rapidement les talents spécialisés nécessaires à la réalisation des mandats de nos clients. Évoluant dans un environnement de services-conseils où les besoins sont souvent urgents et les expertises fortement convoitées, vous agirez comme expert du marché des talents TI auprès des gestionnaires, des directeurs de pratique et des équipes d’affaires. Grâce à votre réseau professionnel, à votre capacité d’influence et à votre expertise en chasse de têtes, vous contribuerez directement au succès de nos équipes et de nos clients. RESPONSIBILITIES Votre quotidien * Comprendre les besoins d’affaires, les enjeux clients et les exigences des mandats afin d’identifier rapidement les expertises recherchées; * Conseiller les partenaires clients, les directeurs de pratique et ventes sur la disponibilité des talents, les réalités du marché, les stratégies d’attraction et la faisabilité des besoins; * Développer des stratégies de recherche ciblées permettant d’identifier et de présenter rapidement des candidats qualifiés dans un environnement compétitif et en constante évolution; * Exploiter activement votre réseau professionnel, les communautés technologiques et les plateformes spécialisées afin d’accéder à des candidats passifs et à des expertises rares; * Réaliser des activités de chasse de têtes et d’approche directe pour des profils spécialisés dans les secteurs technologiques stratégiques de l’organisation; * Développer, entretenir et enrichir un réseau de talents qualifiés afin d’anticiper les besoins futurs et de soutenir la croissance des pratiques; * Évaluer les compétences, les réalisations et l’adéquation des candidats en fonction des besoins spécifiques des mandats clients; * Présenter aux gestionnaires des candidatures de qualité accompagnées de recommandations éclairées et d’informations pertinentes sur le marché; * Collaborer étroitement avec les gestionnaires, les directeurs de pratique et les partenaires d’affaires afin d’assurer un alignement constant entre les besoins des clients et les stratégies d’attraction; * Représenter Alithya auprès des communautés professionnelles et des différents canaux de recrutement, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques, des outils et des stratégies d’attraction de talents. QUALIFICATIONS Les clés de votre réussite * Minimum de 5 ans d’expérience en chasse de têtes ou en recrutement spécialisé dans le secteur des technologies de l’information; * Expérience dans un environnement de services-conseils, de placement de consultants ou de recrutement spécialisé; * Expérience démontrée dans le recrutement de candidats passifs et l’utilisation de stratégies de sourcing avancées; * Réseau d’affaires établi dans le secteur des TI, idéalement dans les domaines des services financiers et de l’assurance; * Excellente compréhension des enjeux liés au recrutement de consultants et des réalités du marché des technologies; * Maîtrise de LinkedIn Recruiter et des outils modernes de recherche de talents; * Aptitude reconnue à influencer et à conseiller les gestionnaires et les leaders d’affaires; * Excellentes habiletés relationnelles, de communication et de négociation, ainsi que la capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement rapide axé sur les résultats. Compétences linguistiques * Français : Maîtrisé * Anglais : Maîtrisé Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière quotidienne avec les employés et employées et les gestionnaires hors du Québec. Our mission, your future As a global network of trusted advisors, we create cutting-edge technological solutions to overcome today’s challenges and anticipate tomorrow’s needs. It all starts with the collaboration of a diverse team of passionate innovators, each driven to make a difference. Together, we challenge the status quo and push each other to new heights. Ready to leave your mark on engaging mandates and shape the future through digital transformation and strategic consulting? Take your ambitions to the next level and discover your next exciting challenge with us! Our offer * Balance that works for you: Work-life balance helps us stay at our best. With flexible work options and our Unlimited Vacation Plan, you can rest and recharge when you need it most. * Support for your well-being: Our benefits are designed with optimal health and wellness in mind. You’ll have access to 24/7 virtual healthcare, as well as an extensive wellness portal that provides tools and resources to support your physical, mental, emotional and financial well-being. * Continuous growth and learning: Through partnerships with world-renowned education leaders, we provide access to thousands of top-rated online courses and certifications. With exclusive leadership programs and a tuition reimbursement program for external training, we set you up to achieve your ambitions. Our commitments * Equal employment opportunity: Alithya is committed to providing an inclusive workplace through the implementation of an equal employment opportunity program. We encourage women, Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, and persons with disabilities to apply. * An inclusive path to success: Fostering an environment where you can thrive starts with ensuring an accessible recruitment process. If you require any accommodations, we welcome you to contact us. For more information, please visit our accessibility page: https://www.alithya.com/en/accessibility [https://www.alithya.com/en/accessibility].

You will identify and engage specialized IT talent to meet urgent client mandates while acting as a market expert for internal business leaders. Your role involves developing targeted sourcing strategies and managing the full recruitment lifecycle to support the growth of the organization's technology practices.

Candidates must have at least 5 years of experience in headhunting or specialized IT recruitment, preferably within a consulting environment. Proficiency in LinkedIn Recruiter and strong networking skills within the technology sector are essential for success in this role.

• Unlimited Vacation Plan • Flexible work options • Virtual healthcare • Wellness portal • Tuition reimbursement • Leadership programs • Online courses

• NegotiationSouhaitée
• CommunicationSouhaitée
• Business developmentSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Talent acquisition
• IT recruitment
• Headhunting
• Sourcing strategies
• LinkedIn Recruiter
• Market analysis
• Consulting
• Negotiation
• Relationship management
• Candidate assessment
• Strategic planning
• Networking
• Business development
• Communication
• Influencing
• Workplace Inclusivity
• Virtual Health
• Digital Transformation
• French Language
• Leadership

• Human Resources
• Consulting
• Technology
• Software
• Talent Acquisition Advisor
• Recruiter (General)
• Personnel and Careers Professionals
• Human Resources Specialists

Expérience minimale

5+ ans

Langue de l’offre

anglais

Heures de travail

40 heures par semaine