Conseiller en prévention

Résumé du poste

Advise public-sector employers and workers on occupational health and safety practices, teach safe work methods, and deliver training, workshops, and workplace coaching. Develop and implement client-focused prevention projects with partners and colleagues, while identifying opportunities for continuous improvement.

Détails du poste

Date d’entrée en fonction Dès que possible Description du poste Contrat de 14 mois Port d’attache : Québec Salaire : 75 080$ à 108 337$ selon l’expérience et le profil académique. Avantages sociaux : Fonds de pension identique au gouvernement provincial (Retraite Québec) L’APSSAP (Association Sectorielle Paritaire) est à la recherche d’une personne talentueuse et passionnée afin de jouer un rôle d’importance dans la réalisation de sa mission, soit de favoriser la prise en charge paritaire de la prévention en matière de santé et sécurité et d’intégrité physique et psychologique des personnes de l’Administration provinciale. Dans un souci marqué de bien servir sa clientèle, l’action de l’APSSAP vise l’amélioration, voire la prise en charge de la prévention par le milieu. L’APSSAP propose et innove afin d’offrir une prestation de services et des stratégies d’interventions efficientes et adaptées aux besoins de sa clientèle sur l’ensemble du territoire québécois. Sous l’autorité du directeur général, la conseillère ou le conseiller en prévention a la responsabilité de promouvoir la santé et la sécurité du travail par le biais de formations, d’information, de recherches et de conseils aux employeurs et aux travailleurs des ministères et organismes de la fonction publique provinciale. Sommaire des rôles et responsabilités Conseiller la clientèle face aux bonnes pratiques de prise en charge générale de la SST; Enseigner les méthodes sécuritaires de travail spécifiques aux différents risques; Organiser et animer des ateliers de travail; Coacher les clients dans les milieux de travail afin d’intégrer les notions théoriques; Proposer des pistes d’optimisation dans une optique d’amélioration continue; Développer, en collaboration avec les partenaires et les membres de l’équipe, des projets adaptés aux besoins des clients et les mettre en œuvre. Exigences Baccalauréat en relation industrielle, administration, sciences de la santé, sciences de l’éducation ou autres domaines pertinents; 2 ans d’expérience significative en service-conseil en prévention des accidents de travail et des invalidités ou une expérience significative de 5 ans en service-conseil et formations se rapprochant du domaine d’expertise de la santé et sécurité du travail; Permis de conduire valide. Atouts Connaissances spécifiques dans des domaines de prévention offerts par l’Association; Expérience en implantation d’un système de management SST; Expérience d’interventions reconnue face aux priorités d’action de la CNESST; Connaissance du secteur de l’Administration provinciale; Diplôme d’études supérieures en lien avec la fonction de conseiller en prévention; Expérience en enseignement. Profil recherché Sens de l’initiative; Axé sur les résultats et l’amélioration continue; Service clientèle très développé; Capacité d’influence; Excellente capacité à travailler en équipe; Rigoureux; Efficace dans les communications (oral et écrit). Description des particularités de l’environnement de travail Le bureau de l’Association est situé au 1220, boulevard Lebourgneuf à Québec; Travail en mode hybride selon la politique de télétravail; La prestation de travail se fait régulièrement sur l’ensemble du territoire de la province de Québec selon les besoins des membres; Environnement de travail en constante évolution et changement. Les habiletés professionnelles et personnelles des candidat(e)s retenu(e)s seront évaluées par un test écrit et une entrevue. Veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae avant le mercredi 7 octobre 2026, 16h00. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Ce que vous ferez

Advise public-sector employers and workers on occupational health and safety practices, teach safe work methods, and deliver training, workshops, and workplace coaching. Develop and implement client-focused prevention projects with partners and colleagues, while identifying opportunities for continuous improvement.

Exigences

A bachelor's degree in industrial relations, administration, health sciences, education, or another relevant field is required, along with either two years of significant occupational accident and disability prevention consulting experience or five years of relevant consulting and training experience. A valid driver's license is required; experience with occupational health and safety management systems, CNESST priorities, teaching, or provincial administration is an asset.

Avantages

• Provincial Government Pension Plan (Retraite Québec)

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• Travail d’équipe · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Occupational Health And Safety Consulting
• Workplace Accident Prevention
• Disability Prevention
• Safety Training
• Safe Work Practices
• Workshop Facilitation
• Workplace Coaching
• Continuous Improvement
• Project Development And Implementation
• Client Service
• Teamwork
• Communication
• Influencing
• Initiative
• Results Orientation

Domaines d’emploi

• Security & Safety
• Government & Public Sector
• Consulting
• Education
• Healthcare