Ingénieur logiciel principal

Montréal, QC
Sur place
Publié 9 oct. 2026
1 poste

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Expérimenté · 5+ ans
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Niveau d’expérience: Associate
Mode de candidature: La candidature directe est offerte

Résumé du poste

Co-lead the technical direction, architecture, and evolution of Treasury technology platforms, and design, build, test, deploy, and support software, integrations, services, and processing capabilities. Establish engineering and production-support practices, guide and mentor engineers, collaborate with business users and stakeholders, and improve delivery quality, security, reliability, and operational readiness.

Détails du poste

Ingénieur(e) logiciel principal(e) — Plateformes technologiques Aperçu du rôle: L’équipe TI modernise ses plateformes technologiques afin d’offrir des capacités fiables, sécuritaires et évolutives qui soutiennent les initiatives des Marchés financiers. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) logiciel principal(e) qui travaillera étroitement avec l’équipe de direction technique afin de concevoir, livrer et exploiter ces plateformes, tout en contribuant aux futures initiatives TI. Il s’agit d’un rôle de leadership technique concret et pratique. Vous contribuerez directement à la conception et à l’implantation de solutions, tout en mettant en place les pratiques d’ingénierie, la rigueur de livraison et la culture de collaboration nécessaires pour livrer des logiciels de grande qualité dans un environnement réglementé. Le rôle comprend le développement d’applications, d’intégrations, de services et de capacités de traitement permettant d’ingérer, transformer, valider et transmettre l’information d’affaires aux utilisateurs et aux systèmes consommateurs. Vos responsabilités: Codiriger l’orientation technique, l’architecture et l’évolution des plateformes technologiques de la Trésorerie et des solutions connexes. Analyser les besoins d’affaires, puis concevoir, développer, tester, déployer et soutenir des logiciels, intégrations, services et capacités de traitement. Planifier, raffiner, prioriser et répartir le travail d’ingénierie en collaboration avec l’équipe de développement, l’analyste d’affaires et les parties prenantes des secteurs d’affaires. Travailler directement avec les utilisateurs afin de clarifier les besoins, définir les critères d’acceptation, valider les résultats et mettre en place des pratiques de tests et d’acceptation utilisateur adaptées avant les mises en production. Définir et maintenir l’architecture des solutions, les décisions techniques, les procédures opérationnelles, les contrôles de validation, la surveillance et les pratiques de soutien. Réviser le code et les conceptions techniques, établir des normes d’ingénierie pragmatiques et renforcer les pratiques CI/CD, de tests, de sécurité et de gestion des mises en production. Accompagner les ingénieurs de l’équipe et promouvoir une culture de responsabilité partagée, de collaboration rapide, d’amélioration continue et d’imputabilité envers les résultats en production. Votre profil Expérience significative comme ingénieur(e) logiciel principal(e), ingénieur(e) logiciel senior, responsable technique, ou dans un rôle équivalent de leadership technique pratique, incluant la livraison de solutions nouvelles jusqu’à leur exploitation en production. Excellentes capacités de résolution de problèmes et bon jugement d’ingénierie dans des contextes complexes ou ambiguës. Solide expérience de développement en Python ou dans un autre langage de programmation moderne, avec la capacité de bâtir des services, applications, intégrations ou solutions de traitement maintenables et bien testés. Une expérience en Python — ou la capacité et la volonté de devenir rapidement autonome en Python — est fortement souhaitée. Bonne compréhension de l’architecture logicielle, de la conception infonuagique, des API, des modèles d’intégration, de l’évolutivité, de la résilience, de l’observabilité et de la sécurité. Expérience pratique avec SQL et la logique de transformation, les chaînes CI/CD, les tests automatisés, l’infrastructure comme code, le contrôle de version, la revue de code et l’automatisation des déploiements. Solides compétences en communication et en leadership, incluant la capacité de guider des ingénieurs, de travailler directement avec les parties prenantes d’affaires, d’améliorer les pratiques d’équipe et d’expliquer clairement les compromis techniques. Atouts: Expérience dans le développement de plateformes infonuagiques, d’API, de services d’intégration ou de systèmes distribués. Expérience avec des pipelines de données, des plateformes de données ou des solutions de traitement à grande échelle. Expérience dans les domaines de la Trésorerie, des Marchés financiers, du risque, de la réglementation ou dans un autre environnement fortement encadré. Expérience avec les pratiques DevSecOps, les contrôles de sécurité, la traçabilité et les modèles d’exploitation en production. Expérience de collaboration directe avec des utilisateurs d’affaires pour préciser les besoins, valider les solutions et gérer les attentes de livraison. Expérience de modernisation des pratiques de développement ou d’accompagnement d’une équipe vers des standards de livraison plus rigoureux. À quoi ressemble le succès Au cours de la première année, la personne titulaire du poste aura contribué à établir un modèle d’ingénierie plus clair et plus cohérent au sein des TI : Les équipes collaborent plus tôt sur la conception des solutions, la qualité et la préparation des mises en production. Les revues de code, les tests, la documentation et les contrôles CI/CD deviennent des composantes standards de la livraison. Les intégrations critiques et les flux de traitement sont plus fiables, traçables et faciles à soutenir. Les mises en production sont mieux préparées et soutenues par une validation et une acceptation utilisateur appropriées. Les ingénieurs bénéficient d’un encadrement technique plus clair, d’un meilleur mentorat et développent une responsabilité partagée accrue. Les plateformes technologiques et les futures initiatives sont livrées sous forme de solutions sécuritaires, maintenables, évolutives et bien. ***Les avantages Astek Assurances collectives dès le premier jour d’emploi avec prise en charge de 50 % des primes par Astek Canada Régime d’épargne retraite offert après 3 mois de service Contribution de contrepartie de l’employeur pouvant atteindre 2 000 $ par année selon les modalités du régime 3 semaines de vacances pour 1 à 3 ans d’expérience reconnue 4 semaines de vacances après 3 ans d’expérience reconnue Possibilité d’acheter 1 semaine additionnelle de vacances par année 3 jours mobiles après 3 mois d’ancienneté Possibilité de travailler jusqu’à 5 semaines par année depuis l’étranger, sous réserve des politiques applicables Remboursement du forfait téléphonique et/ou internet jusqu’à 75 $ par mois Remboursement des frais de transport admissibles jusqu’à concurrence du tarif STM Zone A Remboursement annuel de 500 $ pour les activités sportives Allocation annuelle de 500 $ pour le matériel informatique ou l’équipement de bureau Activités sociales et 5 à 7 réguliers Accès aux bureaux de Montréal, Toronto et Vancouver Programme de cooptation Formations sur mesure Remboursement de certaines certifications liées à l’emploi Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel lorsque reliée à l’emploi Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine Rencontrons-nous! Tu t'es reconnu sur l’annonce et Astek te plaît ? Postule directement sur cette annonce, afin que Fiorella, notre Spécialiste en Acquisition de Talents, puisse te contacter pour un premier échange. Nos Plus Rejoindre Astek, c’est choisir : Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 #BestManaged #ISO9001 #ISO14001 #ISO27001 #Astek Canada Depuis 1999, Astek Canada se spécialise en service conseil TI et en ingénierie, pilotant avec succès les stratégies de développement de ses clients. Astek Canada compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Toronto et Vancouver. L’innovation étant au cœur de la transformation numérique, Astek Canada a pour vocation de guider et accompagner les entreprises dans leur processus de transformation numérique.

Ce que vous ferez

Exigences

Significant hands-on experience in a senior software engineering or technical leadership role, including delivering new solutions through production, and strong problem-solving and engineering judgment. Requires strong software development skills in Python or another modern language, knowledge of architecture, cloud design, APIs, SQL, CI/CD, automated testing, infrastructure as code, security, and the ability to lead engineers and work effectively with business stakeholders.