Directeur principal / Directrice principale en fiscalité (poste de relève)

Résumé du poste

Lead the tax team’s technical and operational work by planning, coordinating, and supervising engagements, reviewing files, and supporting professionals on complex matters. Advise clients, contribute to business development and internal training, collaborate across departments, and oversee engagement administration, including billing and receivables follow-up.

Détails du poste

Au Groupe Audacie, on combine la proximité d'un regroupement de cabinets conseil pluridisciplinaire à taille humaine avec des mandats diversifiés et des tâches stimulantes, tout en nous assurant que votre expertise pourra réellement faire la différence. Ce qui vous attend au quotidien Relevant des associés, le ou la directeur.rice principal.e en fiscalité agit comme un leader technique et opérationnel auprès de l'équipe de fiscalité. Il ou elle planifie les mandats, coordonne les ressources, accompagne les professionnels dans la réalisation des dossiers et assure une expérience client de grande qualité. Planifier, coordonner et superviser les mandats de fiscalité; Réviser les dossiers et intervenir dans les mandats plus complexes; Accompagner et développer les membres de l'équipe; Réaliser des recherches fiscales et rédiger des mémorandums lorsque requis; Conseiller les clients et participer au développement des affaires; Collaborer avec les autres départements du Groupe Audacie sur les enjeux fiscaux; Participer à la formation interne et au développement des connaissances de l'équipe; Contribuer à la gestion administrative des mandats (facturation, TEC, suivi des comptes clients). Ce poste est potentiellement pour vous si vous détenez… Diplôme de deuxième cycle en fiscalité; Minimum de 10 ans d'expérience en fiscalité canadienne en cabinet; Excellente connaissance de la Loi de l'impôt et des logiciels de déclarations fiscales; Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit afin de desservir notre clientèle francophone et anglophone; Leadership mobilisateur, esprit stratégique et excellente capacité à développer des relations de confiance. Ce qui fait la différence chez nous Horaire de 37,5 heures par semaine; Horaire d'été sur 4 jours; Congés des fêtes rémunérés; Cellulaire fourni; Horaire flexible et mode hybride; Assurances collectives, télémédecine et PAE; Bonification des prestations parentales; Programme de référencement; Développement professionnel continu; Équipe collaborative où le plaisir fait partie du quotidien. Le Groupe Audacie n’est pas seulement un employeur, mais une entreprise dynamique où des esprits passionnés s’unissent pour créer une synergie hors du commun. Prêt(e) à joindre une équipe qui mise sur l’innovation, favorise la croissance et reconnaît l’unicité de chacun? Débutez votre aventure en communiquant avec nous dès maintenant! « Les maîtres de demain sont les audacieux qui ont osé ».

Ce que vous ferez

Lead the tax team’s technical and operational work by planning, coordinating, and supervising engagements, reviewing files, and supporting professionals on complex matters. Advise clients, contribute to business development and internal training, collaborate across departments, and oversee engagement administration, including billing and receivables follow-up.

Exigences

Requires a postgraduate degree in taxation and at least 10 years of Canadian tax experience in a professional firm. Candidates must have strong knowledge of income tax law and tax return software, fluency in French and English, and strong leadership, strategic, and relationship-building abilities.

Avantages

• Flexible Schedule
• Hybrid Work
• Group Insurance
• Telemedicine
• Employee Assistance Program
• Enhanced Parental Benefits
• Referral Program
• Ongoing Professional Development
• Paid Holiday Leave
• Company-Provided Cell Phone

Compétences indiquées

• Team Leadership · Souhaitée
• Staff Development · Souhaitée
• Business development · Souhaitée
• Client Relationship Management · Souhaitée
• Communication bilingue · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Canadian Taxation
• Tax Planning
• Tax Research
• Tax Memoranda
• Tax Return Software
• Income Tax Law
• Mandate Planning
• Resource Coordination
• File Review
• Complex Tax Matters
• Team Leadership
• Staff Development
• Client Advisory
• Business Development
• Client Relationship Management
• Bilingual Communication

Domaines d’emploi

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Consulting

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