63-Troisième clé | Temps plein

Résumé du poste

The third key holder is responsible for supervising and motivating the store team while ensuring high standards of customer service and sales performance. They will also manage daily store operations, including opening and closing procedures, inventory management, and visual merchandising.

Détails du poste

Faites partie de quelque chose de plus grand – Joignez-vous à l’équipe de Bain Dépôt! Bain Dépôt est une entreprise canadienne, familiale et fièrement locale, spécialisée dans les produits pour la salle de bain, la cuisine et l’éclairage. Avec plus de 400 employés et 50 magasins partout au pays, nous avons pour mission de réinventer l’expérience d’achat en rénovation résidentielle. Nous sommes actuellement à la recherche d’une troisième clé temps plein pour se joindre à l’équipe de notre magasin de Mascouche . Vous vous démarquez par un fort esprit de communauté, vous excellez dans un environnement collaboratif et vous avez un esprit entrepreneurial. Vous êtes motivé(e) par l’atteinte d’objectifs de vente et vous vous engagez à offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en bâtissant des relations durables avec la clientèle. Alors, vous êtes peut-être l’ambassadeur ou l’ambassadrice de notre marque que nous recherchons! Pourquoi vous joindre à l’équipe de Bain Dépôt? Intégrez un environnement dynamique où votre passion pour la vente sera reconnue et valorisée. Profitez d’horaires flexibles adaptés à vos besoins. Travaillez avec des produits tendance qui attirent une clientèle diversifiée. Faites partie d’une équipe soudée qui valorise les idées novatrices et les contributions de chacun. Évoluez dans un environnement inclusif et diversifié. Saisissez l’occasion d’accompagner la clientèle dans des projets de toutes tailles. Relevez chaque jour de nouveaux défis et vivez des expériences variées. Bénéficiez de nombreuses réductions exclusives pour le personnel. Responsabilités principales Atteindre les objectifs de vente fixés. Soutenir la personne responsable du magasin dans la gestion quotidienne. Offrir du soutien à la formation interne. Fidéliser la clientèle en offrant un service exceptionnel. Contribuer à la mise en valeur des produits. Collaborer étroitement avec la direction. Participer activement aux opérations du magasin. Qualifications requises 1 à 2 ans d’expérience pertinente en vente ou en gestion d’équipe. Disponibilité pour travailler de jour, de soir et les fins de semaine. Compétences avérées en leadership. Excellentes aptitudes en communication. Autonomie, initiative et attitude positive. Sens du jugement et orientation vers les solutions. Bonnes compétences en organisation et en planification. Diplôme d’études secondaires (ou être en voie de l’obtenir). Français et anglais requis. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez : Superviser, motiver et encadrer l’équipe en magasin. Maintenir des normes élevées de service à la clientèle et assurer une expérience d’achat remarquable. Encourager l’équipe à atteindre ses objectifs. Atteindre les objectifs de vente, notamment les ventes par heure (SPH) et les dépenses par transaction (DPT). Analyser les rapports de vente et ajuster les stratégies, au besoin. Développer des relations solides avec l’équipe et la clientèle. Participer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles recrues. Assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle. Gérer l’ouverture et la fermeture du magasin. Veiller à la présentation visuelle des produits, conformément aux normes. Appliquer les politiques et les procédures de l’entreprise. Gérer l’inventaire conformément aux processus établis. Effectuer toute autre tâche connexe. Rémunération supplémentaire Bonus avantageux basés sur les performances de vente Avantages Assurance dentaire, vie, vision, invalidité Soins de santé complémentaires Congés payés Rabais employés et tarifs préférentiels Horaires flexibles Stationnement gratuit sur place Horaires de travail Quarts de 8 heures (jour, soir, fin de semaine) *La connaissance de l’anglais est requise afin d’assurer les communications avec une partie de notre clientèle anglophone. Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance? Nous serions ravis de faire votre connaissance!

Ce que vous ferez

The third key holder is responsible for supervising and motivating the store team while ensuring high standards of customer service and sales performance. They will also manage daily store operations, including opening and closing procedures, inventory management, and visual merchandising.

Exigences

Candidates must have 1 to 2 years of relevant experience in sales or team management and possess strong leadership and communication skills. A high school diploma is required, along with fluency in both French and English and availability to work days, evenings, and weekends.

Avantages

• Dental insurance • Life insurance • Vision insurance • Disability insurance • Supplementary health care • Paid time off • Employee discounts • Preferential rates • Flexible schedule • Free on-site parking

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Planning · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Coaching · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Gestion des stocks · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Sales management
• Team leadership
• Customer service
• Inventory management
• Communication
• Problem solving
• Organization
• Planning
• Staff training
• Visual merchandising
• Sales analysis
• Coaching
• Entrepreneurial spirit
• Bilingualism
• Problem Solving
• Leadership
• Team Management
• Team Leadership
• Sales
• Customer Service
• Inventory Management
• Sales Management
• Visual Merchandising
• Retail Operations
• Multilingualism
• Renovation
• Bilingual (French/English)
• Sales Analysis

Domaines d’emploi

• Retail
• Sales
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Third Key Holder
• Key Holder
• Shopkeepers
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers