Propriétaire de produit gestion risques de tiers

Résumé du poste

Une carrière en tant que Propriétaire de produit dans l’équipe de Gestion des risques de tiers à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert(e) en gestion des risques liés au tiers auprès des partenaires, des lignes d’affaires, des unités de supports, des 2e lignes de défenses, des équipes légales et du service d’approvisionnement. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expérience en gestion de projet règlementaire d’envergure. Ton emploi • Orienter et diriger des initiatives règlementaires ayant un impact important sur la gestion des risques…

Détails du poste

Une carrière en tant que Propriétaire de produit dans l’équipe de Gestion des risques de tiers à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert(e) en gestion des risques liés au tiers auprès des partenaires, des lignes d’affaires, des unités de supports, des 2e lignes de défenses, des équipes légales et du service d’approvisionnement. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expérience en gestion de projet règlementaire d’envergure. Ton emploi • Orienter et diriger des initiatives règlementaires ayant un impact important sur la gestion des risques de tiers de manière à accroitre l'efficacité et l'efficience des processus d'affaires. • Coordonner la livraison et établir la priorisation des livrables à travers les différentes lignes d’affaires et 2e lignes de défenses. • Établir et maintenir des communications efficaces avec les divers intervenants et secteurs engagés dans le projet et agir à titre de personne-ressource auprès de ces intervenants et de la direction. • Agir en tant que spécialiste auprès de la direction, influencer et supporter l'atteinte des objectifs du secteur d'affaires en mettant en place des solutions permettant d'optimiser les processus d'affaires et un cadre de gestion des risques liés aux tiers de haut niveau. • Assurer la compréhension et l'adhésion des intervenants aux objectifs, mandats, enjeux d'affaires et orientation de la règlementation. Ton équipe Au sein du secteur de la Gestion des risques, tu fais partie de l’équipe de Gouvernance et transformation du risque de tiers. Tu fais partie d’une équipe composée de 7 conseillers/conseillères seniors et des conseillères principales, et tu relèves de la Directrice principale. L’équipe est principalement responsable de la mise en œuvre de projets découlant de nouvelles réglementations, de plans d’action et de l’évolution des processus. Notre équipe se démarque par la collaboration avec multiples parties prenantes d’expertises (lignes d’affaires, unités de supports, 2e lignes de défenses, équipes légales, approvisionnement, audit, etc.) Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que le risque opérationnel et risque de tiers sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 7 à 10 années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et 6 années d'expérience pertinente • Expérience en livraison et gestion de projets d’affaires et/ou règlementaire de grande envergure à titre de Propriétaire de produit, de l’initiation au post-déploiement. • Expérience en gestion des risques, idéalement en risque de tiers et ou le risque opérationnel. • Capacité à travailler en mode Agile : Scrum, Kanban, Scaled Agile Framework (SAFe) et à livrer sans avoir toutes les spécifications. • Démontré un grand sens de la priorisation, une capacité d'influence ainsi qu'une aisance à naviguer dans les zones grises. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Compétences indiquées

• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• Scrum · Souhaitée
• Assurance · Souhaitée
• Agile · Souhaitée
• Kanban · Souhaitée
• Audit · Souhaitée
• Influencer · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Flexible · Souhaitée

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