Chef.fe de service, Carburants et produits chimiques avancés - Instrumentation et contrôles

Résumé du poste

Lead the instrumentation and controls department, overseeing its technical and financial performance, staffing, talent development, and long-term growth. Drive business development and client relationships, support proposals and project strategies, and provide technical direction for instrumentation, automation, and process control systems.

Détails du poste

Type de poste : Régulier Un aperçu de votre futur rôle chez BBA BBA poursuit l’expansion de sa ligne d’affaires Carburants et produits chimiques avancés au Canada et recherche un.e leader dynamique ayant l’esprit d’entreprise pour diriger son service Instrumentation et contrôles (I&C). À ce poste stratégique, vous dirigerez une équipe multidisciplinaire d’ingénieur.e.s, de concepteur.rice.s et de spécialistes tout en stimulant la croissance de l’entreprise dans les secteurs des produits chimiques, des carburants avancés, de l’hydrogène, des biocarburants, du méthanol vert, de la capture du carbone et des procédés industriels. En tant que chef.fe de service, vous serez responsable de la performance opérationnelle, de l’excellence technique, du développement des talents et de la croissance à long terme du groupe I&C. Au-delà de la direction du service, vous jouerez un rôle déterminant dans l’établissement des relations avec la clientèle, la recherche de nouvelles occasions, le soutien aux offres de service et le renforcement du positionnement de BBA sur le marché des carburants et produits chimiques avancés, un secteur en pleine évolution. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeur.rice.s de projet, les chargé.e.s de discipline, les équipes de développement des affaires et les directeur.rice.s de marché afin d’assurer la réussite des projets, tout en constituant un portefeuille de projets en attente durable et en renforçant la présence de BBA sur les principaux marchés industriels. Vous aurez l’occasion d’utiliser votre talent et votre expérience pour : Leadership et gestion du service Diriger, encadrer et faire évoluer une équipe de professionnel.le.s spécialisé.e.s dans l’instrumentation, les contrôles, l’automatisation et les systèmes numériques Définir les priorités du service, ses objectifs annuels et ses stratégies de croissance Superviser la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, le développement des talents et la planification de la relève Favoriser une culture d’excellence technique, d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue Veiller à la performance opérationnelle et financière du service Développement des affaires et gestion de la relation client Contribuer à la croissance de la ligne d’affaires Carburants et produits chimiques avancés de BBA dans les domaines de l’hydrogène, des biocarburants, des électrocarburants et de la capture du carbone Développer et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires stratégiques et les fournisseurs de technologies Cerner, évaluer et faire progresser les occasions d’affaires afin de favoriser la croissance des projets en attente Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de positionnement et d’exploitation des occasions d’affaires Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, les directeur.rice.s de marché et les directeur.rice.s de projet afin de développer les comptes stratégiques et de générer de nouvelles occasions d’affaires Propositions et offres de service Participer à la préparation des offres de service, des estimations budgétaires et des présentations techniques Analyser les appels d’offres et élaborer des stratégies d’exécution et de tarification concurrentielles Définir la portée des projets, les échéanciers, les besoins en ressources et les approches commerciales Veiller à la qualité technique et commerciale des offres de service ainsi qu’à leur conformité Leadership technique Assurer le leadership technique dans les domaines de l’instrumentation, de l’automatisation et des systèmes de contrôle des procédés Orienter la sélection et l’intégration des technologies tout en restant au fait des meilleures pratiques de l’industrie et des tendances du marché Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise? Esprit d’entreprise et sens des affaires Solides compétences en leadership et en consolidation d’équipe Leadership inspirant Approche axée sur l’action et les résultats, avec un accent particulier sur la satisfaction des clients Soif d’apprendre et de vous dépasser Rigueur et sens de l’éthique Capacité à établir des relations de confiance Courage managérial Engagement solide en matière de santé, de sécurité et de durabilité Vif intérêt pour le mentorat et le développement des leaders de demain Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes Les certifications et requis du poste, en bref Baccalauréat en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec De 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le secteur du génie-conseil, des carburants avancés, des produits chimiques, du pétrole et du gaz, de l’instrumentation et des contrôles, ou dans un domaine connexe Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de personnel, la gestion d’équipes techniques, la gestion de projet ou à un poste équivalent Expérience dans la préparation d’offres de service, la gestion de la relation client et le développement des affaires Bonne connaissance des outils de conception, des logiciels bureautiques et des méthodes d’ingénierie applicables aux projets d’instrumentation et de contrôle Niveau d’anglais intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à régulière en fonction des projets en cours) Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec Un aperçu de la rémunération globale de BBA Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine Régime d’épargne‑retraite Banque d’heures Vacances annuelles et congés de maladie Remboursement des frais de cellulaire Prime pour la recommandation d’employé.e.s BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes. Nous Avons De Nombreux Avantages à Vous Offrir Occasion d’agir comme mentor.e auprès de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer Culture d’entreprise qui valorise l’expertise Participation à des projets d’innovation Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN À propos de BBA Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans. Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même . Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration. Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Ce que vous ferez

Lead the instrumentation and controls department, overseeing its technical and financial performance, staffing, talent development, and long-term growth. Drive business development and client relationships, support proposals and project strategies, and provide technical direction for instrumentation, automation, and process control systems.

Exigences

Requires a bachelor's degree in electrical engineering and membership in the Quebec Order of Engineers, along with 10–15 years of relevant experience and at least five years in personnel, technical team, project, or equivalent management. Candidates should have experience with proposals, client relations, and business development; familiarity with relevant design tools and engineering methods; advanced French; and intermediate English.

Avantages

• Annual Bonus
• Group Insurance
• Disability Insurance
• Telemedicine Program
• Retirement Savings Plan
• Banked Hours
• Annual Vacation
• Sick Leave
• Cell Phone Reimbursement
• Employee Referral Bonus
• Flexible Schedule
• Hybrid Work Flexibility

Compétences indiquées

• Process Control · Souhaitée
• Client Relationship Management · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée
• Business development · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Department Leadership
• Team Management
• Instrumentation
• Process Control
• Automation
• Digital Systems
• Business Development
• Client Relationship Management
• Proposal Development
• Project Estimation
• Technical Leadership
• Workforce Planning
• Talent Development
• Strategic Planning
• Stakeholder Management
• Health, Safety, and Sustainability

Domaines d’emploi

• Engineering
• Management & Leadership
• Energy
• Environmental & Sustainability
• Consulting

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