Conseiller aux producteurs

Cherchez-vous un poste où votre expertise influence directement le succès des clients ? Aimez-vous soutenir les producteurs et transformer les défis techniques en solutions concrètes ? JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE! Conseiller aux producteurs Nous recherchons un Conseiller aux producteurs qui agira comme un leader technique stratégique à l’échelle du Canada, en favorisant le succès des clients, en soutenant les équipes de vente et en contribuant à l’innovation au sein de l’organisation. Êtes-vous prêt à relever ce défi ? Responsabilités Conseiller les représentants et les clients sur la sélection des mélanges/produits et les essais, soutenir la mise en place, interpréter les résultats et fournir des recommandations claires et exploitables; Fournir un soutien technique rapide et de haute qualité, diriger ou assister les enquêtes liées aux plaintes des clients, gérer le suivi des certificats d’analyse (COA) et proposer des solutions garantissant des résultats optimaux pour les clients; Dispenser des formations percutantes (Masterclasses, sessions régionales, intégration des nouvelles recrues) et représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels et de présentations techniques; Agir comme principal lien technique pour les projets de R&D assignés, traduire les résultats en connaissances pratiques et coordonner les essais avec les clients et les universités; Partager les apprentissages techniques et les tendances du marché à l’interne, soutenir les réunions de vente, contribuer aux demandes de mélanges personnalisés complexes (CMR) et établir de solides relations avec les comptes clés. Qualifications Diplôme en agronomie, sciences horticoles ou dans un domaine connexe; Expérience approfondie (idéalement 10 ans ou plus) en horticulture, production en serre ou soutien aux producteurs; Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes ; capacité à rester calme et orienté solutions dans des situations complexes; Excellentes compétences en communication et aptitude à collaborer avec les clients, les équipes de vente et les services internes; À l’aise pour présenter lors d’événements, animer des sessions de formation et représenter l’entreprise de manière professionnelle; Bilinguisme (français parlé et écrit) est un atout. Avantages Vacances annuelles et congés mobiles; REER collectif et assurances collectives; Programme d'aide aux employés (PAE); Offre de formation et de développement de compétences. Conditions De Travail Emploi permanent; Déplacements fréquents à travers le Canada; Horaire de jour. À PROPOS DE NOUS : Chez Berger, ça fait plus de 60 saisons qu’on développe et commercialise les meilleurs mélanges horticoles pour la culture de fleurs, de petits fruits, de produits maraîchers en serre et bien plus. Chez Berger, on se sent chez soi. C’est beaucoup plus qu’une entreprise : c’est une culture, une équipe, un milieu de vie stimulant et enrichissant! Pour en connaître davantage sur l’entreprise : https://www.berger.ca/a-propos/ Berger souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l'échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l'embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.

Act as a strategic technical leader providing guidance to clients and sales teams on product selection and trials. Coordinate R&D projects and deliver technical training and presentations to ensure customer success across Canada.

Requires a degree in agronomy or horticultural sciences with ideally 10 or more years of experience in horticulture or greenhouse production. Must possess strong analytical skills and the ability to communicate effectively in professional settings.

• Annual Vacations • Mobile Days • Group RRSP • Group Insurance • Employee Assistance Program (EAP) • Training and Skill Development

• Résolution de problèmesSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Agronomy
• Horticultural Science
• Greenhouse Production
• Technical Support
• Analytical Skills
• Problem Solving
• Communication
• Public Speaking
• Training Delivery
• R&D Coordination
• Client Relationship Management
• Market Trend Analysis

• Agriculture
• Science & Research
• Consulting
• Customer Service & Support
• Management & Leadership

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

11 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level