Marché de l’emploi au Canada : annonces et emploi

L’indice désaisonnalisé des annonces totales d’Indeed au Canada était 6,3 % plus bas à la fin de la semaine de référence de l’Enquête sur la population active de septembre qu’à celle de janvier. Entre les mêmes mois de l’EPA, l’estimation de l’emploi a diminué de 0,1 %, soit une variation ponctuelle de 16 400 personnes occupées.

Le point de départ compte. Par rapport à septembre 2025, les deux mesures étaient légèrement plus élevées : 0,8 % pour les annonces Indeed et 0,5 % pour l’emploi. Cette comparaison de janvier à septembre ne démontre ni un effondrement annuel continu, ni une relation établie entre les séries.

Janvier correspond à notre convention de départ, le premier mois de l’année civile, et non à un sommet choisi. Nous apparions l’indice moyen des sept jours se terminant le 17 janvier et le 19 septembre 2026 aux fins des semaines de référence de l’EPA. Il ne s’agit pas d’une variation depuis le 31 décembre. La moyenne des indices quotidiens de l’ensemble de janvier et de septembre donne plutôt un recul de 5,1 % des annonces totales Indeed. La direction reste la même, mais l’ampleur varie selon la fenêtre retenue.

Ce que cela signifie pour les employeurs

Pour une équipe de recrutement, la distinction est utile. L’effectif est un stock; une annonce est un signal de recrutement. Une estimation de l’emploi relativement stable peut coexister avec moins d’annonces. Ces données ne permettent pas d’attribuer l’écart à la rétention, au remplacement de départs, à la couverture de la plateforme ou à d’autres facteurs. Elles ne prédisent pas les candidatures qualifiées pour un poste précis.

Une question à poser avant votre prochain recrutement : votre plan répond-il à du travail supplémentaire ou au remplacement de départs? Vérifiez ensuite le salaire, le lieu et les compétences du poste plutôt que de déduire la disponibilité des candidats du nombre total de personnes occupées. Pour les médias, cette distinction évite de convertir la baisse d’annonces d’une plateforme en un nombre non démontré d’emplois perdus.

De quand datent ces données?

Septembre est le dernier mois de l’EPA disponible dans la publication consultée; les données d’octobre sont prévues le 6 novembre. Le fichier Indeed recueilli le 2 novembre va jusqu’au 23 octobre. Nous n’apparions pas ces annonces plus récentes à l’emploi de septembre pour prétendre comparer octobre.

Sources et méthode

Les données et méthodes d’Indeed décrivent un indice moyen mobile sur sept jours, avec le 1er février 2020 = 100; sa FAQ explique pourquoi les annonces ne constituent pas un compte précis de postes vacants. Le tableau de Statistique Canada fournit les estimations désaisonnalisées actuelles : tous les genres, 15 ans et plus, Canada sans les territoires, avec les exclusions de population de l’EPA. Nous utilisons les valeurs historiques révisées du tableau, pas les chiffres non révisés d’anciennes publications. Les estimations de l’EPA comportent une erreur d’échantillonnage; la petite variation est descriptive, sans conclusion de signification statistique. La couverture et les méthodes d’Indeed peuvent changer; aucun intervalle d’incertitude ni taux de couverture du marché national n’est établi ici. Aucun indice combiné, mécanisme causal ou modèle de prévision n’est produit.

Adaptation des données d’Indeed Hiring Lab sous licence CC BY 4.0 : Jobs.ca a calculé des variations et une sensibilité par mois civil. Les données de Statistique Canada sont utilisées sous sa Licence ouverte. L’utilisation de ces données ne signifie pas qu’Indeed ou Statistique Canada approuvent cette analyse. Préparée avec l’aide de l’IA; Jobs.ca assume la responsabilité de l’analyse.

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