Chef·fe de service, Gestion de crise et résilience

Résumé du poste

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous? Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie…

Détails du poste

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous? Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. Nos avantages sociaux En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore) Salaire de base compétitif Régime d'épargne retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté Quelles sont vos contributions envers l’équipe? Établir, maintenir et améliorer continuellement les programmes d’entreprise liés à la gestion de crise, à la résilience, à la gestion des urgences et à la sécurité des déplacements, notamment leurs modèles de gouvernance, politiques, normes, cadres, plans, procédures, contrôles et mécanismes d’assurance. Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires régionaux de la sécurité. Concevoir et diriger l’élaboration de stratégies globales en matière de sécurité, de gestion des risques et de gestion de crise afin de protéger l’entreprise à l’échelle mondiale et d’assurer la résilience et la continuité des activités. Élaborer des programmes visant à prévenir et à atténuer les incidents planifiés et imprévus, à s’y préparer, à intervenir et à assurer le rétablissement des activités. Être responsable de l’élaboration et de la gestion d’une stratégie globale de gestion des risques. Élaborer et offrir des formations sur les programmes de gestion des urgences. Concevoir et animer des exercices de simulation afin de tester et d’améliorer le niveau de préparation, la coordination et les capacités d’intervention de l’organisation. Produire des rapports après action et animer des séances de débreffage. Maintenir une connaissance à l’échelle de l’entreprise des dangers, des menaces et des situations émergentes susceptibles d’avoir une incidence sur le personnel, les voyageurs, les sites, les activités ou les chaînes d’approvisionnement de Bombardier, en coordination avec les ressources appropriées de la Sécurité mondiale. Apporter une expertise en matière de gestion de crise et de résilience aux évaluations des risques, des dangers, des vulnérabilités et des capacités, et traduire les conclusions en priorités de préparation et d’atténuation. Soutenir la prise de décisions liées au devoir de diligence envers les employés et les voyageurs d’affaires lors d’événements importants touchant la sécurité, la géopolitique, la santé publique, les risques naturels ou les infrastructures. Fournir en temps opportun des évaluations de la situation et des conseils en matière de résilience à la direction et aux parties prenantes lorsque des événements émergents peuvent nécessiter des mesures de préparation, des ajustements opérationnels ou une coordination de crise. Diriger la gouvernance, le développement et l’amélioration continue du programme mondial de sécurité des déplacements de Bombardier afin de soutenir les employés et les voyageurs d’affaires autorisés partout dans le monde. Établir des exigences, des processus et des protocoles d’escalade en matière de sécurité des déplacements fondés sur les risques, notamment l’évaluation des risques liés aux destinations, les séances d’information aux voyageurs, le soutien à l’examen et à l’approbation des déplacements à risque élevé ainsi que les directives de sécurité avant le départ. Assurer la surveillance des voyageurs, les alertes de sécurité, les vérifications de bien-être et les communications d’urgence. Coordonner les interventions liées aux déplacements avec les équipes internes et les fournisseurs concernés. Soutenir les décisions de mise à l’abri, de relocalisation, d’évacuation ou autres mesures de protection. Mesurer l’efficacité des processus de sécurité des déplacements et en assurer l’amélioration continue. Comment vous épanouir dans ce rôle? Vous détenez un diplôme universitaire en gestion des urgences et des crises ainsi qu’au moins 15 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des urgences. Vous possédez une expérience significative en leadership dans les domaines de la sécurité, de la résilience organisationnelle et de la mise en œuvre de modèles de gestion des risques couvrant plusieurs sites. Vous avez de l’expérience dans le secteur privé, idéalement dans l’industrie manufacturière ou aéronautique, ou dans un rôle de gestion au sein d’une organisation matricielle. Vous possédez une connaissance approfondie des principes de prévention, d’atténuation, de préparation, d’intervention et de rétablissement en gestion des urgences. Vous possédez une vaste expérience dans l’élaboration de plans d’intervention d’urgence. Vous connaissez les systèmes de gestion des incidents. Vous avez déjà travaillé dans un centre de gestion des opérations d’urgence, un centre de coordination des urgences ou un environnement similaire lié à l’intervention et au rétablissement en situation d’urgence. Vous possédez une connaissance approfondie de la conception d’exercices ainsi qu’une expertise dans la préparation de rapports après action et de plans de mesures correctives. Vous connaissez les processus d’identification des dangers et d’évaluation des risques ainsi que la planification de la continuité des activités. Vous possédez une connaissance approfondie de Microsoft Office 365. Vous êtes reconnu·e pour vos solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en planification. Vous possédez une connaissance approfondie des processus et des pratiques d’intervention d’urgence. Vous êtes reconnu·e pour votre sens aigu de l’organisation, votre souci du détail et votre capacité à gérer efficacement les priorités. Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Vous faites preuve de flexibilité en matière de disponibilité. Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en leadership et votre capacité à mobiliser une équipe. Vous êtes reconnu·e pour vos excellentes aptitudes en matière de présentation et de relations interpersonnelles. Vous êtes en mesure de travailler efficacement sous pression. Vous possédez d’excellentes compétences en communication. Vous avez suivi des formations sur les systèmes de gestion des incidents. Vous êtes disponible pour voyager. Vous démontrez une bonne connaissance des meilleures pratiques en matière de résilience des activités. Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier! Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée . Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Emploi Chef·fe de service, Gestion de crise et résilience Site principal Administrative Centre (CA) Organisation Aerospace Canada Quart de travail Statut de l'employé Régulier Réquisition 16572 Chef·fe de service, Gestion de crise et résilience

Compétences indiquées

• preparation · Souhaitée
• coordination · Souhaitée
• Assurance · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Évaluation · Souhaitée
• Administrative · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée
• Français · Souhaitée
• Microsoft · Souhaitée

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