Leader de solutions intégrées en systèmes d’entraînement (ISL) – Formation préparatoire des futurs pilotes de chasse (FFLIT)

Résumé du poste

Lead the development of integrated training solutions from early customer engagement through contract award, coordinating internal teams, customers, end users, and industry partners. Shape training programs and product roadmaps, integrate technologies and subcontractor capabilities, and oversee solution reviews, cost and risk analysis, and delivery strategies.

Détails du poste

À propos de ce poste ⠀ Description Le leader de solutions intégrées en systèmes d’entraînement (ISL) – Future Fighter Lead-In Trainer (FFLIT) fait partie d’une équipe de professionnels expérimentés en développement de formation responsables de la conception de solutions d’entraînement intégrées de bout en bout destinées aux forces de défense et aux organisations paramilitaires à travers le monde. Le poste s’appuie sur les technologies de simulation, les méthodologies d’apprentissage et les partenariats industriels de CAE afin de développer des systèmes d’entraînement répondant aux exigences opérationnelles des clients. Principales Responsabilités Diriger la définition et le développement de solutions d’entraînement intégrées dès les premières interactions avec les clients (pré-appel d’offres), jusqu’aux phases de capture, de proposition et d’attribution des contrats. Agir à titre de principal point de contact pour toutes les questions liées aux solutions d’entraînement auprès des parties prenantes internes, des clients, des utilisateurs finaux et des partenaires industriels. Collaborer avec des experts de domaine et des partenaires afin de définir des programmes d’entraînement complets destinés aux besoins de formation individuelle, d’équipe et collective. Participer à l’élaboration de la feuille de route des produits de formation et de recherche et développement afin de répondre aux besoins actuels et futurs des clients tout en améliorant l’efficacité des solutions. Fournir un leadership aux équipes de capture pour les opportunités majeures d’intégration de systèmes d’entraînement. Diriger les activités d’analyse des tâches de formation, d’analyse des besoins de formation, d’analyse des médias de formation et de conception de curriculum en collaboration avec les responsables techniques, spécialistes de l’apprentissage, experts de contenu et représentants des clients. Intégrer les technologies CAE, les produits standards et les capacités des sous-traitants dans des solutions cohérentes et optimisées. Utiliser les processus de développement de formation, les outils modernes et les approches multidisciplinaires dans la conception des solutions. Collaborer avec les architectes systèmes afin de s’assurer que les exigences de formation sont adéquatement traduites en exigences d’ingénierie et de développement pédagogique. Contribuer à la définition des stratégies d’exécution, y compris les analyses faire ou acheter, la sélection de partenaires stratégiques, la répartition du travail et les exigences de retombées industrielles. Préparer et présenter des revues de solutions afin de communiquer les aspects techniques, programmatiques et commerciaux des solutions proposées. Faciliter les activités d’estimation des coûts et d’analyse des risques avec les différentes parties prenantes. Identifier et atténuer les risques potentiels associés à la conception, au déploiement et à la livraison des solutions d’entraînement. Présenter et réviser les solutions d’entraînement avec les clients et les utilisateurs finaux lors des phases de capture et de proposition. Veiller à ce que les solutions proposées offrent des résultats de formation efficaces, optimisés en coûts et axés sur l’ensemble du cycle de vie, incluant les environnements académiques, synthétiques, de simulation et de type Live-Virtual-Constructive (LVC). Qualifications Minimales Minimum de 15 années d’expérience dans l’industrie et/ou au sein d’un service militaire. Minimum de 10 années d’expérience en développement ou en prestation de programmes de formation opérationnelle ou de maintenance dans le secteur de la défense. Expérience préalable à titre de membre d’équipage aérien au sein des Forces armées canadiennes ou d’un pays membre de l’OTAN. Expérience démontrée dans la direction de projets complexes de développement de formation, d’intégration de systèmes d’entraînement ou de projets d’ingénierie. Bonne connaissance des principes de développement de systèmes de formation et des solutions d’entraînement intégrées. Connaissance des processus de développement en ingénierie des systèmes. Capacité démontrée à soutenir les stratégies de capture et les activités de développement de propositions. Excellentes compétences en communication écrite, verbale, en présentation et en gestion des parties prenantes. Disponibilité pour des déplacements internationaux jusqu’à 20 % du temps. Capacité d’obtenir et de maintenir une cote de sécurité secrète canadienne et/ou OTAN. Qualifications Souhaitées Expérience comme instructeur de personnel navigant. Expérience en aviation de chasse ou en entraînement préparatoire aux opérations de chasse dans un contexte canadien ou OTAN. Connaissance des programmes d’entraînement des chasseurs de l’Aviation royale canadienne (ARC). Expérience du processus d’approvisionnement en défense du gouvernement du Canada. Connaissance des opérations sur les champs de tir militaires, notamment à Cold Lake, Bagotville ou Goose Bay. Connaissance des menaces de guerre électronique (EW) et de la reproduction de cibles. Connaissance de l’entraînement à l’opérationnalisation militaire et des infrastructures air-air. Connaissance des systèmes ACMI (Air Combat Maneuvering Instrumentation) et autres systèmes embarqués similaires. Connaissance des domaines de la sécurité aérienne militaire, de la navigabilité, des opérations de vol et/ou des organismes de maintenance. Connaissance des solutions de formation et des systèmes de modélisation et simulation de CAE. Diplôme universitaire ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente. Avantages Sociaux Régime d’avantages sociaux de l’entreprise Régime de retraite Programme d’achat d’actions pour les employés Possibilités de développement de carrière au sein d’une organisation mondiale Modèle de travail hybride Programmes complets de santé et de mieux-être À propos de CAE À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune. Type d'emploi Régulier Égalité des chances et mesures d’adaptation CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑Careers@cae.com. Protection des données Déclaration de confidentialité Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.

Ce que vous ferez

Lead the development of integrated training solutions from early customer engagement through contract award, coordinating internal teams, customers, end users, and industry partners. Shape training programs and product roadmaps, integrate technologies and subcontractor capabilities, and oversee solution reviews, cost and risk analysis, and delivery strategies.

Exigences

Requires at least 15 years of industry or military experience, including at least 10 years developing or delivering operational or maintenance training programs in defense, plus prior aircrew experience with the Canadian Armed Forces or a NATO member. Candidates must have led complex training development, training systems integration, or engineering projects, support capture and proposal activities, communicate effectively, be available for up to 20% international travel, and be eligible to obtain and maintain Canadian and/or NATO Secret clearance.

Avantages

• Company Benefits Plan
• Retirement Plan
• Employee Stock Purchase Plan
• Career Development Opportunities
• Hybrid Work Model
• Health And Wellness Programs

Compétences indiquées

• Leadership · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Integrated Training Solutions
• Training Systems Integration
• Training Needs Analysis
• Training Task Analysis
• Curriculum Design
• Systems Engineering
• Proposal Development
• Capture Strategy
• Stakeholder Management
• Cost Estimation
• Risk Analysis
• Learning Technologies
• Simulation
• Live-Virtual-Constructive Training
• Military Aviation
• Leadership

Domaines d’emploi

• Engineering
• Management & Leadership
• Education
• Government & Public Sector
• Technology

Autres postes chez CAE