Superviseur de production - Soir

Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions. Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée? MISSION DU POSTE Véritable pivot entre l'équipe sur le terrain (torréfaction et emballage de café) et les équipes de soutien opérationnel (qualité, RH, ingénierie, maintenance, achats et logistique, direction des opérations), ta mission principale est d'assurer l'atteinte des objectifs de rendement en optimisant les ressources, tout en offrant des produits de haute qualité selon les requis du client. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Superviser l'équipe de production (trentaine d'employés à sa charge) en s’assurant que les employés ont les ressources nécessaires à l'atteindre des objectifs; Assigner les rôles et les tâches régulières et occasionnelles afin de combler les besoins de production; Effectuer la gestion du personnel en planifiant les horaires, en mobilisant les ressources humaines et techniques, en assurant des relations de travail harmonieuses au sein de l'équipe; Valider et approuver les heures de travail du personnel sous sa supervision, puis gérer les demandes de congés; Assurer le suivi en collaboration avec les autres départements des commandes pour livraisons à court et moyen terme; Participer au processus de recrutement et d'intégration pour le personnel de production; S’assurer que les rendements soient atteints en suivant les indicateurs de performance de production; Collaborer de près avec le département de la maintenance lors de l’entretien ou de réparation des différents équipements; Effectuer le pont entre le personnel de production et les services administratifs de l’entreprise; Assurer la transmission des informations pertinentes lors des changements de quarts et mouvements de personnel; Communiquer à son équipe les objectifs individuels et collectifs de qualité, les délais à atteindre, les rendements et les règles de fonctionnement interne. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme (DEC, certificat ou BAC) en gestion des opérations, en génie industriel, ou en gestion. Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel dans un environnement manufacturier; Excellente agilité devant des résolutions de problèmes, des priorités changeantes et des enjeux de planification de main-d'oeuvre; Rigueur opérationnelle (normes de qualité et de santé et sécurité) et administrative (feuilles de temps, bons de commande, etc.); Leadership mobilisateur et sens de la communication; Vision stratégique et performante, tout en ayant un oeil pour l'amélioration continue. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Horaire de travail de 40h semaine; Gamme d’assurances collectives complète; REER avec cotisation employeur; Une journée de bénévolat (rémunérée) par année; Compte de santé mieux-être annuel; 3 journées mobiles par année; Café gratuit pour la maison et au bureau; Rabais-employé au café-boutique sur place (barista, boutique, produits de café et accessoires, lunchs et collations); Accès à un gym sur les lieux de travail; Fruits et légumes offerts en guise de collation pour tous; Possibilité de relever des défis d’ampleur, de croître et de faire partie d'une famille de passionné(e)s! HORAIRE DE TRAVAIL Lundi au jeudi de 16h00 à 2h30

The Production Supervisor acts as a pivot between the field team and operational support to ensure performance goals and high-quality product standards are met. Key duties include managing a team of about thirty employees, planning schedules, and coordinating with maintenance and logistics departments.

Candidates must have a degree in operations management, industrial engineering, or management, along with at least 5 years of personnel management experience in a manufacturing environment. Strong leadership, operational rigor, and the ability to handle changing priorities are essential.

• Comprehensive Group Insurance • RRSP with Employer Contribution • Paid Volunteer Day • Annual Health and Wellness Account • 3 Mobile Days Per Year • Free Coffee • Employee Discount at On-site Cafe-Boutique • On-site Gym Access • Free Fruit and Vegetable Snacks

• Résolution de problèmesSouhaitée
• LeadershipSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Production Supervision
• Personnel Management
• Operational Planning
• Performance Indicator Tracking
• Problem Solving
• Continuous Improvement
• Quality Standards
• Health and Safety Compliance
• Recruitment
• Resource Optimization
• Communication
• Leadership

• Manufacturing
• Management & Leadership
• Food & Beverage
• Logistics
• Engineering

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

5 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level