Spécialiste en acquisition de talents

Montréal-Est, QC
Sur place
Publié 28 oct. 2026
1 poste

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Expérimenté · 5+ ans
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 40 heures par semaine

Résumé du poste

The Talent Acquisition Specialist will manage the full-cycle recruitment process, focusing on high-volume frontline roles. They will develop sourcing strategies, maintain talent pools, and collaborate with operations and marketing teams to optimize attraction initiatives.

Détails du poste

Spécialiste en acquisition de talents Tu aimes dénicher des talents et relever des défis de recrutement? Cette opportunité est pour toi! Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où il fait bon évoluer. Notre mission? Accompagner les talents vers une carrière qui leur ressemble! Nous recrutons actuellement un.e Spécialiste en acquisition de talents pour une entreprise d’économie sociale qui offre des services d’aide à domicile à plus de 4 500 personnes dans l’est et l’ouest de Montréal et qui contribue concrètement à améliorer la qualité de vie des familles. Tu souhaites mettre ton expertise en recrutement au service d’une mission humaine, tout en évoluant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la créativité sont valorisées? Ce défi pourrait être le tien! Ton prochain défi Lieu : Montréal Statut : Permanent, temps plein Horaire : De jour, du lundi au vendredi À quoi ressembleront tes journées? En tant que Spécialiste en acquisition de talents, tu seras au cœur des stratégies d’attraction et de recrutement, principalement pour les postes de première ligne. Prendre en charge le processus de recrutement, de la présélection jusqu’aux entrevues et aux recommandations d’embauche. Développer des stratégies de sourcing et approcher activement des candidats. Créer et entretenir des bassins de talents ainsi que des partenariats de recrutement. Collaborer avec les équipes des opérations afin de répondre efficacement aux besoins de main-d’œuvre. Travailler avec l’équipe marketing pour optimiser les affichages et les initiatives d’attraction. Assurer le suivi des candidatures dans HubSpot et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement. La liste des indispensables Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement à volume élevé. Posséder une expérience concrète en sourcing et en recrutement de personnel de première ligne. Avoir d’excellentes habiletés en entrevue, en communication et en évaluation des candidatures. Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de créativité dans la recherche de solutions. Être capable de gérer plusieurs recrutements simultanément avec rigueur et efficacité. Être à l’aise avec les outils numériques et savoir s’adapter aux changements. Être bilingue, en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une expérience en recrutement dans les services à la personne, l’aide à domicile, les soins d’assistance ou les services d’entretien constitue un atout. 6 bonnes raisons de te joindre à l’aventure! Un rôle stimulant Relève des défis de recrutement variés et contribue à attirer les talents qui font vivre une mission essentielle. Un impact concret Participe à améliorer la qualité de vie des personnes et des familles grâce aux services offerts à domicile. De l’autonomie au quotidien Mets à profit ta créativité et ta débrouillardise pour trouver les meilleurs talents. Une équipe tissée serrée Évolue au sein d’une équipe motivée, humaine et engagée. Des occasions de te dépasser Contribue à des projets en constante évolution et à l’amélioration des pratiques de recrutement. Des avantages intéressants Profite d’un bonus de performance trimestriel, d’assurances collectives, d’un REER avec participation de l’employeur et d’un congé le jour de ton anniversaire. Prêt.e à rejoindre l’aventure? Tu souhaites mettre ton expertise en tant que Spécialiste en acquisition de talents au service d’une organisation humaine où ton travail a un impact réel? Nous voulons te connaître! Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd’hui. Chez Caméléon, nous croyons que la bonne rencontre peut faire toute la différence. Et si cette aventure était la prochaine étape de ta carrière?

Ce que vous ferez

Exigences

Candidates must have at least 5 years of recruitment experience, preferably in high-volume environments, and possess strong sourcing and interviewing skills. Proficiency in both French and English is required, along with the ability to manage multiple priorities effectively.