Canadian Forces Morale and Welfare ServicesSource d’offres vérifiée

Adjoint administratif – Conditionnement physique, sports et loisirs

Cold Lake, AB
Sur place
Publié 4 oct. 2026
1 poste

22 $–25 $ / heure

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Intermédiaire · 2+ ans
Formation minimale: Diplôme collégial
Postuler avant le: 31 oct. 2026
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Niveau d’expérience: Entry level

Résumé du poste

Provides administrative support for a fitness, sports, and recreation facility, including preparing and editing correspondence, reports, invoices, forms, presentations, and other documents. Welcomes clients and provides general information, handles and deposits cash, prepares and tracks invoices and bank deposits, and processes public accounts.

Détails du poste

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE Sous la direction du Gestionnaire des loisirs communautaires la ou le titulaire du poste collabore à l’organisation du soutien administratif pour l’installation du conditionnement physique, des sports et des loisirs. Elle ou il tape, révise, corrige et achève la correspondance, les rapports, les relevés, les factures, les formulaires, les présentations et autres documents. Elle ou il fournit des services d’accueil et des renseignements généraux aux clients. La ou le titulaire du poste reçoit l’argent, le met en sûreté et le dépose. Elle ou il exécute des tâches de tenue des livres comme préparer et faire le suivi des factures et des dépôts bancaires, et traite les comptes publics. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en gestion des loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration des affaires ou dans un domaine connexe. Expérience De l’administration de bureau De la tenue des livres De la planification des déplacements et des préparatifs de voyage De la préparation de rapports De la prestation du service à la clientèle De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Fonctionnel Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 16 novembre 2026 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité. Alberta

Ce que vous ferez

Exigences

Requires a college diploma or certificate in business administration, recreation management, or a related field, plus a few years of experience in business administration or a related area. Experience is required in office administration, bookkeeping, travel arrangements, report preparation, customer service, and common office software; functional English is essential, while English-French bilingualism is an asset.