Conseiller(ère) ressources humaines

Résumé du poste

Advise managers on workforce needs and solutions, administer employee benefits and life-event cases, and follow up on workplace safety and disability files. Coordinate training, recruitment events, hourly employee hiring and onboarding, and HR initiatives while supporting leadership and company culture.

Détails du poste

Bienvenue chez Cascades! Tu es passionné(e) par les ressources humaines et tu aimes être un partenaire clé auprès des gestionnaires et des employés? Tu cherches un rôle avec des tâches variées où tu pourras influencer positivement le milieu de travail, contribuer au développement des talents et soutenir les opérations dans un environnement manufacturier dynamique. Joins-toi à l’équipe de l'usine Cabano à titre de Conseiller(ère) ressources humaines pour façonner un avenir plus responsable. Tes avantages Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras: Partage de profits et programme d’achat d’actions Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect Tes responsabilités Dans ton rôle de Conseiller(ère) ressources humaines, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent. Ton Champ D’actions Accompagner et conseiller les gestionnaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions; Assurer les suivis liés aux dossiers CNESST, invalidité et assurer le suivi administratif; Gérer les dossiers liés aux avantages sociaux et aux événements de vie (absentéisme, congés, assurances); Coordonner les programmes de formation en fonction des besoins; Participer aux journées emploi et aux événements de recrutement; Effectuer l’embauche des employés horaires et coordonner leur intégration; Participer à des initiatives RH visant à renforcer la culture d’entreprise; Collaborer étroitement avec la direction et offrir un support RH. Les Qualifications Requises Tu es naturellement à ta place dans le poste de Conseiller(ère) ressources humaines si tu te reconnais : Détenir un BAC en ressources humaines ou relations industrielles; Cumuler entre 2 à 5 années d'expérience dans un secteur manufacturier; Montrer une approche humaine accompagnée d'excellentes habiletés de communication; Posséder une facilité à s'exprimer efficacement et avec discernement; Avoir le sens de l'organisation, gestion des priorités et de la planification; Témoigner d'une bonne compréhension des relations de travail (un atout); Être habile avec les outils informatiques, notamment la suite Office; Maitriser à la fois le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis. Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer! Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Conseiller(ère) ressources humaines à Cabano. Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience candidat.

Ce que vous ferez

Advise managers on workforce needs and solutions, administer employee benefits and life-event cases, and follow up on workplace safety and disability files. Coordinate training, recruitment events, hourly employee hiring and onboarding, and HR initiatives while supporting leadership and company culture.

Exigences

A bachelor's degree in human resources or industrial relations and 2–5 years of experience in a manufacturing environment are required. Candidates should have strong communication, organization, prioritization, and planning skills, computer proficiency including Microsoft Office, and fluency in French and English; knowledge of labor relations is an asset.

Avantages

• Profit Sharing
• Employee Stock Purchase Plan
• Health Insurance
• Telemedicine
• Retirement Plan With Employer Contributions
• Annual Flexible Spending Allowance
• Wellness Program
• Employee Assistance Program
• Collaborative and Respectful Work Environment

Compétences indiquées

• Recruitment · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• Prioritization · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources Advising
• Manager Support
• Employee Relations
• CNESST Case Follow-Up
• Disability Case Administration
• Benefits Administration
• Absence Management
• Leave Administration
• Training Coordination
• Recruitment
• Employee Onboarding
• Workplace Culture Initiatives
• Communication
• Organization
• Prioritization
• Microsoft Office

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Manufacturing

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