Personnel enseignant en science politique_pol03

Résumé du poste

Responsabilités • Écriture des plans de cours et des plans cadres • Preparations des activités d’apprentissage • Prestation de cours • Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes • Support individuel aux personnes étudiantes • Participation active à la vie départementale • Élaboration, implantation et actualisation du programme Statut de l’emploi Temporaire à temps partiel Entrée en fonction prévue Session d’hiver 2027 Tâche à pourvoir • 300-110-SH Introduction à la recherche qualitative en Sciences humaines horaire : 2 cours de 2 heures par semaine • Banque d…

Détails du poste

Responsabilités • Écriture des plans de cours et des plans cadres • Preparations des activités d’apprentissage • Prestation de cours • Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes • Support individuel aux personnes étudiantes • Participation active à la vie départementale • Élaboration, implantation et actualisation du programme Statut de l’emploi Temporaire à temps partiel Entrée en fonction prévue Session d’hiver 2027 Tâche à pourvoir • 300-110-SH Introduction à la recherche qualitative en Sciences humaines horaire : 2 cours de 2 heures par semaine • Banque de candidatures Veuillez noter que tous nos cours sont en présentiels et que les horaires ne peuvent pas être modifiés. Exigences Aucune formation en pédagogie requise ! Scolarité : • Baccalauréat en Sciences politiques • Maîtrise en Sciences politiques Autres exigences : • Expérience d'enseignement en Science politique, avec compétences liées à la recherche qualitative en Sciences humaines • Une préférence sera accordée aux personnes possédant une formation en pédagogie ou de l’expérience en enseignement Toute personne intéressée doit compléter son profil et joindre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au format Word ou PDF. Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue, des tests pratiques et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable à l’accès à la banque de candidature. N.B. Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Compétences indiquées

• Correction · Souhaitée
• Évaluation · Souhaitée
• Français · Souhaitée
• Microsoft Word · Souhaitée
• MIS · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

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