Conseiller(ère) à la vie étudiante (Boussole) - (26-PR-34)

Résumé du poste

Le Cégep Édouard-Montpetit est actuellement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) à la vie étudiante Date de début d'affichage: 2026-10-22 Date de fin d'affichage: 2026-10-28. Joignez votre talent aux nôtres ! Pour les renseignements complets de l'offre d'emploi et voir toutes les offres, veuillez consulter le site internet du Cégep Édouard-Montpetit Cégep Édouard-Montpetit - Carrières et de l'ÉNA ÉNA - Carrières Les défis du poste Sous la supervision de madame Catherine Lachaîne, les emplois de conseillère ou conseiller à la vie étudiante comportent plus spécifiquement des foncti…

Détails du poste

Le Cégep Édouard-Montpetit est actuellement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) à la vie étudiante Date de début d'affichage: 2026-10-22 Date de fin d'affichage: 2026-10-28. Joignez votre talent aux nôtres ! Pour les renseignements complets de l'offre d'emploi et voir toutes les offres, veuillez consulter le site internet du Cégep Édouard-Montpetit Cégep Édouard-Montpetit - Carrières et de l'ÉNA ÉNA - Carrières Les défis du poste Sous la supervision de madame Catherine Lachaîne, les emplois de conseillère ou conseiller à la vie étudiante comportent plus spécifiquement des fonctions de planification, d'implantation, de développement, d'animation, de gestion et d'évaluation des programmes d'activités relatifs à la vie étudiante en lien avec les orientations institutionnelles, le plan stratégique et le plan de réussite du Collège, notamment dans les secteurs de la vie socioculturelle, des sports et du plein air de la vie économique et de la vie communautaire. Attributions caractéristiques Évalue, avec les personnes étudiantes et autres personnes intervenantes, les besoins d’activités du milieu dans une perspective de développement intégral de la personne étudiante. Établit des programmes d’activités en utilisant de façon optimale les ressources du Collège et du milieu. Met en place, avec les autres personnes intervenantes du Collège, un environnement susceptible de favoriser le développement intégral de l'étudiant et assure, auprès de celui-ci, une fonction d'accueil, de conseil et de référence. Analyse les besoins des personnes étudiantes dans son champ d'intervention et établit les programmes d'activités en utilisant de façon optimale les ressources du collège et du milieu et contribue à publiciser les activités. Contribue à l’identification d’enjeux et de pistes menant à une meilleur compréhension de la réalité du terra in. Peut être appelé à gérer le budget alloué par le Collège pour ses secteurs d'activités. Plus spécifiquement, dans le secteur d’activités de la Boussole interculturelle, la personne conseillère à la vie étudiante : Exerce les fonctions d’accompagnement auprès des personnes étudiantes, particulièrement celles qui se réfèrent à la Boussole interculturelle (jumelages interculturels, accompagnement à l’intégration à la communauté collégiale, activités de réseautage, etc.) Collabore de près avec la personne conseillère pédagogique assignée à la Boussole interculturelle dans la mise en place du plan de travail de ce service (organisation d’activités, s’informer sur les développements ou informations nouvelles au sujet de l’inclusion, etc.) Anime et collabore à l’animation d’ateliers traitant de la réalité interculturelle, offerts à la population collégiale (personnes étudiantes, personnes enseignantes, autres intervenants) Participe au développement des partenariats dans le réseau collégial et avec les organismes communautaires de la région. Collabore à la mise en place des services du bureau du SAT (bureau de soutien à la transition vers le collégial). Agit à titre de personne ressource pour les Sentinelles (prévention du suicide) et organise des activités pour ce groupe de personnes. Accomplit toute autre tâche inhérente à sa fonction. Qualifications requises et exigences Diplôme requis Diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié, notamment en récréologie, animation, gestion. Exigences particulières Posséder un minimum d'une (1) année d'expérience pertinente. Maîtrise de la langue française parlée et écrite. Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée. Qualités de leadership et capacités de mobilisation, habiletés de communication, expériences des travail en contact direct avec les personnes étudiantes, capacité d’écoute, de synthèse et de résolution de problèmes. Tests requis : Français écrit Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de l'intérêt pour le cégep Édouard-Montpetit. Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Compétences indiquées

• Évaluation · Souhaitée
• Français · Souhaitée
• Budget · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Integration · Souhaitée
• Supervision · Souhaitée

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