Régisseuse ou régisseur de site de formation professionnelle - Saint-Jean-sur-Richelieu

Résumé du poste

Manage and optimize the site's facilities, equipment, and material resources, coordinating maintenance, contractors, logistics, budgets, schedules, and operational reporting. Supervise and support staff, ensure compliance with safety and facility standards, and recommend infrastructure and service improvements.

Détails du poste

📰 Numéro de concours : G-2627-17 💼 Type de poste : Poste contractuel 📍 Lieu : Centre national de conduite d'engins de chantier 🔢 Horaire : Temps plein 💰 Taux horaire : Échelle salariale annuelle (classe 05) : 83 646 $ à 111 524 $. Rémunération calculée en fonction de la durée du contrat. 🗓️ Date d’entrée en fonction : Lundi 9 novembre 2026 ⌛ Échéance de l’affichage : Dimanche 25 octobre 2026 Postulez dès maintenant! Description Nous sommes à la recherche de candidats en vue de pourvoir un poste de régisseuse ou régisseur pour notre site de formation de conduite d’engins de chantier situé à Saint-Jean-sur-Richelieu. Il s’agit d’un poste à durée déterminée, du 9 novembre 2026 au 14 mai 2027. Nature du travail Sous l’autorité du directeur du centre de formation professionnelle, le poste de régisseuse ou régisseur consiste à exercer des fonctions de gestion des activités techniques, administratives et manuelles nécessaires à la mise en œuvre de l’ensemble des programmes du site de formation. Attributions caractéristiques De façon plus précise et à titre indicatif, cet emploi comporte les responsabilités suivantes : Assurer la gestion, l’entretien et l’optimisation des ressources matérielles de l’établissement afin de garantir un environnement sécuritaire, fonctionnel et propice à l’apprentissage; Planifier, coordonner et superviser les activités d’entretien préventif et correctif des bâtiments, des équipements et des infrastructures; Coordonner les interventions des fournisseurs, entrepreneurs, consultants et sous-traitants, et assurer la qualité des travaux réalisés; Assurer la reddition de comptes et produire les rapports administratifs, financiers et opérationnels requis; Conseiller et soutenir les directions d’établissement et les gestionnaires du Centre de services scolaire dans les dossiers relevant de son champ d’expertise; Assurer la coordination et le suivi des activités logistiques liées aux opérations, aux projets et aux événements de l’organisation; Veiller au respect des échéanciers, des budgets, des ententes contractuelles et des livrables en collaboration avec les différents partenaires internes et externes; Superviser, mobiliser et accompagner le personnel sous sa responsabilité dans une perspective de développement des compétences et d’amélioration continue; S’assurer du respect des normes, règlements et pratiques en matière de santé et sécurité au travail ainsi que de la conformité des installations; Identifier les besoins en amélioration des infrastructures et formuler des recommandations visant l’optimisation des services et des ressources; Exercer toute autre fonction connexe compatible avec la nature du poste à la demande de son supérieur immédiat. Qualifications requises Diplôme d’études collégiales en administration ou en gestion; Six (6) années d’expérience pertinente. ou Diplôme d’études professionnelles dans un métier associé au domaine de la construction et du génie civil (ou l’équivalent); Dix (10) années d’expérience pertinente. Compétences et habiletés recherchées Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités; Aptitudes marquées dans les relations interpersonnelles; Approche pratique axée sur le service à la clientèle; Vision systémique et esprit d’innovation; Connaissance de la suite Office; Connaissance en matière de gestion contractuelle, administrative et financière; Connaissance des enjeux pédagogiques du domaine de l’éducation dans le secteur public (un atout). Avantages Traitement: Échelle salariale annuelle de la classe 05 : de 83 646 $ à 111 524 $. Ce poste est offert sous la forme d’un contrat à durée déterminée de novembre à mai. La rémunération sera calculée en fonction de la durée du mandat. Avantages: De 30 à 35 jours de vacances après 1 an de service Des assurances collectives Un régime de retraite à prestations déterminées La période des fêtes en congé Congés sociaux rémunérés Un programme d’aide aux employés La cotisation professionnelle remboursée Stationnement gratuit Inscription Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents. Postulez dès maintenant! ⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le dimanche 25 octobre 2026. Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Ce que vous ferez

Manage and optimize the site's facilities, equipment, and material resources, coordinating maintenance, contractors, logistics, budgets, schedules, and operational reporting. Supervise and support staff, ensure compliance with safety and facility standards, and recommend infrastructure and service improvements.

Exigences

Requires either a college diploma in administration or management and six years of relevant experience, or a vocational diploma in a construction or civil engineering trade (or equivalent) and ten years of relevant experience. Desired capabilities include strong organization and planning, interpersonal and customer-service skills, Microsoft Office knowledge, and contract, administrative, and financial management knowledge.

Avantages

• 30 to 35 Days of Vacation After One Year of Service
• Group Insurance
• Defined-Benefit Pension Plan
• Holiday Season Leave
• Paid Social Leave
• Employee Assistance Program
• Professional Dues Reimbursement
• Free Parking

Compétences indiquées

• Facilities Management · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Preventive Maintenance · Souhaitée
• Planning · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• Priority Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Organization
• Planning
• Priority Management
• Interpersonal Relations
• Customer Service
• Systems Thinking
• Innovation
• Microsoft Office
• Contract Management
• Administrative Management
• Financial Management
• Facilities Management
• Preventive Maintenance
• Corrective Maintenance
• Health and Safety
• Staff Supervision

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Education
• Trades
• Construction
• Administrative

Autres postes chez Centre de services scolaire des Navigateurs