Direction adjointe - Service de la formation professionnelle et de l'éducation des adultes et Service aux entreprises (SFPEA-SAE) - Secteur Nova-Formation

Résumé du poste

Sous l’autorité de la direction du Service de la formation professionnelle, de l’éducation des adultes et du Service aux entreprises, tu assureras le leadership stratégique et opérationnel de Nova Formation. Tu contribueras à faire évoluer l’offre de services, à développer le marché, à consolider les partenariats et à mobiliser l’équipe autour de projets porteurs. Tu exerceras également un rôle-conseil auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire et contribueras aux grandes orientations du service. Vision stratégique et développement des affaires: Contribuer à l’élaboration et…

Détails du poste

Sous l’autorité de la direction du Service de la formation professionnelle, de l’éducation des adultes et du Service aux entreprises, tu assureras le leadership stratégique et opérationnel de Nova Formation. Tu contribueras à faire évoluer l’offre de services, à développer le marché, à consolider les partenariats et à mobiliser l’équipe autour de projets porteurs. Tu exerceras également un rôle-conseil auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire et contribueras aux grandes orientations du service. Vision stratégique et développement des affaires: Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du service. Identifier les occasions de croissance, assurer le développement du marché et du positionnement de Nova Formation, et soutenir l’évolution de l’offre de services en fonction des besoins du milieu. Exercer un leadership mobilisateur: Mobiliser les équipes autour d’une vision commune. Accompagner le développement des talents, soutenir les gestionnaires et promouvoir une culture de performance, d’amélioration continue et d’excellence. Innovation et valeur client: Développer des solutions de formation et d’accompagnement innovantes, alignées sur les besoins actuels et émergents des entreprises. Assurer une expérience client distinctive en favorisant la pertinence, la qualité et l’adaptation continue des services. Gouvernance et gestion des ressources: Assurer la planification, la coordination et l’optimisation des opérations, des projets, des processus et des ressources sous sa responsabilité. Veiller à la gestion efficace des infrastructures, des ressources matérielles et des activités afin de garantir la qualité et la continuité des services. Partenariats stratégiques et influence: Établir et maintenir des relations de confiance avec les entreprises, les organismes et les partenaires clés du développement économique régional. Représenter l’organisation auprès des différentes instances et contribuer à la négociation d’ententes stratégiques favorisant la réalisation de sa mission. Gestion financière et imputabilité: Participer à la planification budgétaire et assurer une gestion rigoureuse des ressources financières. Exercer une saine gouvernance en assurant le suivi des résultats, la gestion des risques et l’atteinte des objectifs organisationnels. QUALIFICATIONS REQUISES Qualifications requises: Baccalauréat dans un champ d’études approprié ou occupation d’un emploi de hors-cadre ou de cadre dont les qualifications minimales exigent un grade universitaire de premier cycle dans un Centre de services scolaire. Six années d’expérience pertinentes, dont trois années en gestion. Une expertise en formation professionnelle ou en service aux entreprises sera considérée comme un atout. Habiletés et atouts: Leadership mobilisateur et rassembleur , orienté vers l’action, les résultats et l’amélioration continue. Vision stratégique et esprit entrepreneurial , avec la capacité de transformer les idées en projets concrets et porteurs. Excellentes habiletés relationnelles , favorisant la création de partenariats de confiance et une approche centrée sur le service à la clientèle. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes , conciliant efficacement les enjeux humains, opérationnels et financiers. Agilité, rigueur et jugement , permettant de gérer les priorités dans des contextes de changement, d’innovation et de développement. QUALIFICATIONS REQUISES QQUALIFICATIONS REQUISESUALIFICATIONS REQUISES

Compétences indiquées

• Leadership · Souhaitée
• Développement des affaires · Souhaitée
• Client · Souhaitée
• coordination · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• rigoureuse · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

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