ASSISTANT(E) INFIRMIER(ERE)-CHEF(FE)-CHSLD LA PINIÈRE REQ26-5820

Résumé du poste

Mandat La mission de nos centres d’hébergement et de soins de longue durée est d’offrir de façon temporaire ou permanente un milieu de vie substitut, des services d’hébergement, d’assistance, de soutien et de surveillance ainsi que des services de réadaptation, psychosociaux, infirmiers pharmaceutiques et médicaux aux adultes qui, en raison de leur perte d’autonomie fonctionnelle ou psychosociale, ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel, malgré le support de leur entourage. « Bienvenue chez vous, un milieu de vie chaleureux et accueillant pour les Lavallois! » Chaque ce…

Détails du poste

Mandat La mission de nos centres d’hébergement et de soins de longue durée est d’offrir de façon temporaire ou permanente un milieu de vie substitut, des services d’hébergement, d’assistance, de soutien et de surveillance ainsi que des services de réadaptation, psychosociaux, infirmiers pharmaceutiques et médicaux aux adultes qui, en raison de leur perte d’autonomie fonctionnelle ou psychosociale, ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel, malgré le support de leur entourage. « Bienvenue chez vous, un milieu de vie chaleureux et accueillant pour les Lavallois! » Chaque centre propose des atouts et particularités qui les rendent uniques, mais tous partagent le même objectif, créer un milieu de vie adapté et agréable pour chaque résidente et résident. Vous voulez en faire partie? Le centre d’hébergement La Pinière est à la recherche d’un(e) ASSISTANT(E) INFIRMIER(ERE)-CHEF(FE) Ce poste assure un leadership clinico-administratif auprès de l’équipe de soins infirmiers et assiste le chef d’unité dans ses fonctions. L’ASI en hébergement planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers. Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de programmes, d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel. Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière (voir description de poste de l’infirmière en hébergement). En conformité avec le code de déontologie des infirmières et infirmiers, la philosophie, la mission et les valeurs organisationnelles, les fonctions de l’ASI en centre d’hébergement s’articulent autour de quatre grands axes : GESTION DES SOINS Sous la responsabilité du supérieur immédiat, elle collabore à la planification, à l’organisation et au contrôle des activités de soins infirmiers en fonction de la clientèle desservie, tout en tenant compte du champ de pratique des différents intervenants. Elle collabore à la coordination des épisodes de soins avec son supérieur immédiat et en partenariat avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’utilisation judicieuse des ressources humaines, matérielles et financières à l’intérieur du cadre approuvé. Mobilise et soutiens les membres de l’équipe de soins, en collaboration avec le supérieur immédiat, lors des changements organisationnels et cliniques. Exerce un leadership mobilisateur auprès des membres de l’équipe de soins, collabore à l’élaboration, à la réalisation des objectifs et à l’évaluation des projets ainsi que des plans d’action spécifiques. QUALITÉ ET SÉCURITÉ DES SOINS Participe, avec le supérieur immédiat et les conseillères aux pratiques professionnelles, à la surveillance de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers, aux activités d’amélioration continue de la qualité, à l’analyse des indicateurs de qualité des soins et de gestion des risques ainsi qu’aux plans d’amélioration continue. DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL Collabore avec le supérieur immédiat et les conseillères aux pratiques professionnelles dans le développement d’une culture d’apprentissage, d’enseignement et de recherche, afin d’assurer un développement des pratiques selon des données probantes. RELATIONS HUMAINES Maintiens des relations interpersonnelles constructives et harmonieuses avec les résidents, les proches, les membres de l’équipe de soins, l’équipe interdisciplinaire et son supérieur immédiat. Exigences Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Doit posséder 1 année d’expérience en soins infirmiers dans les 5 dernières années.

Compétences indiquées

• Soins cliniques · Souhaitée
• Évaluation · Souhaitée
• Autonomie · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• coordination · Souhaitée

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