CHEF D'ÉQUIPE, PAYE CANADIENNE

Résumé du poste

Lead and coach an experienced team of 8–9 Canadian payroll professionals, supporting their development and guiding the team through change. Ensure accurate and timely payroll delivery, document and improve processes, and facilitate Scrum-style team meetings in collaboration with the assistant director.

Détails du poste

Référence 2351/QC/0411 Date de démarrage Au plus vite Localisation du poste 100% télétravail, avec déplacements occasionnels à Québec ou à Montréal Durée Permanent Description Nous recherchons un Chef d'équipe, Paye canadienne afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent. Ce poste est en mode télétravail avec déplacements occasionnels à Québec ou à Montréal Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés. Tâches Au sein de la direction des Ressources humaines, vous prendrez la relève du leadership d'une équipe de 8 à 9 personnes responsable de la paye canadienne, à la suite du départ du chef d'équipe en poste. Vous relèverez du directeur adjoint. L'équipe, basée à Québec, est expérimentée mais attachée à ses façons de faire. Elle a besoin d'un leader rassembleur, capable de la guider sur le terrain et de faire évoluer ses pratiques avec doigté. Que vous soyez établi à Québec ou à Montréal, votre candidature est la bienvenue. Responsabilités Encadrer et mobiliser l'équipe au quotidien, en étant présent sur le terrain Coacher les membres de l'équipe et soutenir leur développement Documenter les processus et les pratiques de la paye canadienne, aujourd'hui peu formalisés Accompagner l'équipe dans le changement, en favorisant l'adhésion et l'amélioration continue Animer des rencontres d'équipe selon une approche Scrum (suivi, priorités, résolution de problèmes) Assurer l'exactitude et la livraison du cycle de paye, en collaboration avec le directeur adjoint Utiliser Workday comme outil de référence pour la paye Exigences Expérience solide en paye canadienne (exigence incontournable) Expérience en gestion ou en leadership d'équipe, idéalement en contexte de changement Connaissance de Workday (module paye) Aptitudes de coach : écoute, pédagogie, fermeté et bienveillance Aplomb et nerfs solides, pour naviguer dans une dynamique d'équipe exigeante Capacité à structurer et à documenter Bilinguisme (à valider avec le client) Atouts Expérience avec les méthodes agiles (Scrum) Expérience de transformation ou d'harmonisation de processus en paye Postuler à cette opportunité Retour

Ce que vous ferez

Lead and coach an experienced team of 8–9 Canadian payroll professionals, supporting their development and guiding the team through change. Ensure accurate and timely payroll delivery, document and improve processes, and facilitate Scrum-style team meetings in collaboration with the assistant director.

Exigences

Substantial Canadian payroll experience is essential, along with team leadership experience and knowledge of Workday Payroll. The role also requires coaching and communication skills, the ability to structure and document processes, resilience in a demanding team environment, and bilingualism to be confirmed with the client.

Compétences indiquées

• Team Leadership · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Continuous Improvement · Souhaitée
• Scrum · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Canadian Payroll
• Team Leadership
• Employee Coaching
• Workday Payroll
• Process Documentation
• Change Management
• Continuous Improvement
• Scrum
• Payroll Cycle Management
• Communication
• Bilingualism
• Process Harmonization

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Management & Leadership
• Finance & Accounting
• Consulting

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