COORDONNATEUR SOUTIEN AUX ACTIVITÉS ET ORIENTATIONS DE PREMIÈRE LIGNE – DSGPLP

Résumé du poste

Mandat Cet affichage est réservé au personnel travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Le coordonnateur soutien aux activités et orientations de première ligne à la Direction des services généraux, de la première ligne et des partenariats (DSGPLP) est appelé à œuvrer dans une organisation à missions multiples et installations offrant des soins et des services à l’ensemble de la population de son territoire. L’expérience usager ainsi que la responsabilité populationnelle sont au cœur de tous les processus afin d’…

Détails du poste

Mandat Cet affichage est réservé au personnel travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Le coordonnateur soutien aux activités et orientations de première ligne à la Direction des services généraux, de la première ligne et des partenariats (DSGPLP) est appelé à œuvrer dans une organisation à missions multiples et installations offrant des soins et des services à l’ensemble de la population de son territoire. L’expérience usager ainsi que la responsabilité populationnelle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire du poste assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de services de l’établissement et de la DSGPLP. La présente conjoncture requiert un candidat ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et de l’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, en efficience et en efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la DSGPLP, vous serez appelé à jouer un rôle dans l’élaboration d’une offre de service stratégique, opérationnelle, proactive et intégrée. Cette offre de service est alignée sur les besoins de la clientèle dans une approche collaborative. Sommaire du rôle et des responsabilités : Sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint des services généraux, de la première ligne et des partenariats ainsi que sous l’autorité fonctionnelle du directeur médical du Département territorial de médecine familiale (DTMF), le coordonnateur soutien aux activités et orientations de première ligne est responsable de la gestion courante des activités médico-administratives de la première ligne. Dans cette optique, le titulaire du poste conseille le directeur adjoint de la Direction des services généraux, de la première ligne et des partenariats et le directeur médical du DTMF dans l’ensemble de leurs fonctions et dans la mise en place des mécanismes de coordination des services de première ligne. La personne sera responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des programmes sous sa responsabilité. Ces principales responsabilités portent sur l’application du programme GMF, sur les activités de l’équipe administrative du DTMF, sur les activités du guichet d’accès à la première ligne (GAP) et le guichet d’accès à un médecin de famille (GAMF) ainsi que celles d’Info-Santé. Pour ce faire et sous sa gouverne, il sera accompagné de deux chefs d’administration de programme, un chef de service et un conseiller-cadre. De plus, il assure la coordination et le soutien aux différents projets de Santé Québec en conformité avec les orientations stratégiques de l’établissement et de la direction. Enfin, ses décisions et ses interventions prennent en considération les meilleures pratiques dans les domaines qui le concernent et visent l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. Gestionnaire crédible, le candidat recherché possède un excellent esprit d’équipe et agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Inspirant et communicateur efficace, il mobilise les membres de son équipe de façon à atteindre les cibles fixées tout en maintenant un climat de travail respectueux caractérisé par l’entraide et une attitude positive. Plus spécifiquement, il s’assure de : • Optimiser l’offre de services du guichet d’accès à la clientèle orpheline (GACO) afin d’assurer la prise en charge des patients en attente et de réduire les délais d’attente au guichet d’accès à un médecin de famille (GAMF); • Soutenir les représentants médicaux locaux de médecine générale des territoires de Santé Québec Lanaudière (les représentants territoriaux du DTMF, les chefs de département de médecine générale, les responsables de GMF, GMF-AR), dans leurs travaux pour l’organisation des services médicaux de première ligne; • Contribuer aux travaux du DTMF et coordonner la mise en place des projets visant l’amélioration de l’accès aux services de première ligne pour la population; • Veiller à la circulation de l’information et des communications ainsi que la mise en place des mécanismes de communication adaptés aux membres du DTMF, à la population et à ses partenaires; • Veiller à l’accessibilité, la continuité et la qualité des services destinés à la population du territoire local; • Coordonner les équipes dans les différentes sphères de gestion : ressources humaines et enseignement, organisation du travail, ressources informationnelles, ententes de gestion et de collaboration et gestion des ressources matérielles et financières en cogestion avec les responsables; • Connaître les opérations et apprécier les résultats des secteurs sous sa responsabilité • Participer à la préparation des redditions de comptes; • Faire le suivi les différents comités afférant à ces secteurs et mettre en place des mécanismes de coordination favorisant l’intégration entre les différents partenaires de première ligne des réseaux territoriaux de services et les comités locaux; • Contribuer à la mise en place de trajectoires claires et efficientes entre les services de première et de deuxième ligne et faciliter la fluidité des corridors de services; • Rendre visible et connu les services sur l’ensemble du territoire de Lanaudière. Port d’attache : À déterminer Exigences • Baccalauréat en soins infirmiers, dans le domaine de la santé ou des sciences; • Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions est considérée comme un atout; • Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience en première ligne; • Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout; • Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) années, dont trois (3) ou plus dans un poste d’encadrement; • Avoir une très bonne compréhension de la première ligne, de la santé, de son administration et de son cadre légal; • Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement; • Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences. Rémunération : Classe salariale 41 Minimum de la classe : 111 423 $ annuel Maximum de la classe : 144 851 annuel Conditions de travail : Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 octobre 2026.

Compétences indiquées

• Évaluation · Souhaitée
• Respectueux · Souhaitée
• Travail d’équipe · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• preparation · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• Travail d'équipe · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Administrative · Souhaitée
• Integration · Souhaitée
• discipline · Souhaitée
• coordination · Souhaitée

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