chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Ramasser les messages, les lettres, les colis et autres articles et les livrer en main propre. Conduire des automobiles, fourgonnettes et camions légers afin de ramasser et livrer divers articles et produits. Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central. Tenir un registre des articles reçus et livrés. Charger et décharger de la marchandise. Utiliser des cartes routières et autres articles d'aide de planification de voyage. Noter l'information de voyage tel que le kilométrage du véhicule, le coût de l'essence et les problèmes encourus. Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Permis de catégorie 5/5F/G (voitures, camions de petite taille et autres véhicules à 2 essieux). Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Délais serrés. Physiquement exigeant. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens de l'organisation. Fiable. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Ponctualité. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Titres de compétences Titres de compétence (certificats
• permis
• affiliations
• cours
• etc.) Permis de catégorie 5/5F/G (voitures
• camions de petite taille et autres véhicules à 2 essieux)

Formation minimale

Autre formation

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24 août 2026