Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire

Directeur des ressources financières

Montréal, QC
Sur place
Publié 6 nov. 2026
1 poste

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Chef d’équipe
Formation minimale: Diplôme professionnel
Langue de l’offre: français

Résumé du poste

Lead the financial resources directorate, oversee financial planning, budgeting, accounting, payroll, revenue, insurance, and reporting, and ensure the organization maintains budget balance and uses resources effectively. Advise senior leadership on financial performance, ensure compliance with laws and policies, and lead staff development, strategic initiatives, and continuous process improvement.

Détails du poste

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec* Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur des services financiers à la Direction des ressources financières. Nous connaître En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel! Sommaire des fonctions Relevant du Président-directeur général, la personne titulaire du poste de Directeur des services financiers voit au développement et à l'implantation des meilleures pratiques en finances. Il s'assure que les activités soient en conformité avec les lois, normes et pratiques de gestion reconnues. Il assume un rôle de vigie et d'expert conseil auprès des secteurs financiers et des autres directions. Il assume la responsabilité et l’entière imputabilité de toutes les phases de la gestion et du processus décisionnel de sa direction. Il élabore la programmation de sa direction afin d’offrir des services au sein d’une structure administrative qu’il définit de manière à optimiser les ressources qui lui sont allouées, dans le respect du cadre légal en vigueur. Le directeur participe à la réalisation de la mission et des orientations stratégiques de la direction. Il planifie, coordonne et supervise les ressources mises à votre disposition afin de permettre l’atteinte des objectifs de la direction. Il collabore étroitement avec la vice-présidence des finances de Santé Québec dans la coordination, le suivi et l'avancement des dossiers financiers stratégiques de l'organisation. Il aura à gérer une équipe ayant pour mission de traduire les cibles et priorités organisationnelles à caractère financier dans le budget de l’établissement, d’en faire le suivi budgétaire en cours d’année afin de réorienter, au besoin, la trajectoire financière dans le respect de l’équilibre budgétaire. Il dirige, en collaboration avec les gestionnaires, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Il assurer l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux activités de la direction, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Les principaux services de la Direction des ressources financières comprennent la planification et le suivi budgétaire, la gestion des programmes et des systèmes financiers, la comptabilité/rapports financiers, la paie, la gestion des revenus et la gestion des assurances. Le directeur des ressources financières s’assure, avec l’ensemble des gestionnaires, de l’équilibre budgétaire et de l’allocation équitable des budgets en respect des programmes services, afin que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité et en tenant compte des capacités financières de notre organisation et de ses enjeux. Gestionnaire d’expérience, la personne recherchée est capable de créer un milieu mobilisant. Elle sait établir les objectifs et mettre en place les résultats attendus. Elle aligne ses décisions sur la vision et les valeurs de Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal Universitaire tout en se basant sur des données probantes et les meilleures pratiques. Elle partage ses connaissances et contribue au rayonnement de l'organisation. Elle développe des partenariats autant à l’intérieur de Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire qu’à travers le Réseau. La personne recherchée doit être capable d’analyser et de questionner le statu quo dans sa direction. Plus spécifiquement : Le directeur des ressources financières occupe un poste stratégique, tant au niveau de ses partenaires inter-établissement qu’au niveau de ses partenaires régionaux et provinciaux. Son rôle, à portée transversale, l’amène à être un agent d’influence stratégique pour l’organisation, ce qui justifie son lien hiérarchique avec le Président-directeur général. Il a l’imputabilité de mettre en place et d’assurer le suivi de l’ensemble des politiques et procédures de gestion. Pour ce faire, il a la responsabilité de s’assurer de l’équilibre budgétaire de l’organisation, ainsi que de l’utilisation optimale de ses ressources. Il est un membre clé de l’équipe de direction par son rôle-conseil en monitorage de la performance financière de l’établissement. Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines Gestion des ressources humaines et financières Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif; Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel; Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents; Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources; Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur. Baccalauréat en sciences comptables, en administration ou dans une autre discipline liée à la fonction; Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions; Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes; Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences; Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout; Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un poste d’encadrement supérieur. Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal : Loi sur les services de santé et les services sociaux; Loi sur la gestion et le contrôle des effectifs; Loi sur les contrats des organismes publics; Loi sur administration fiscal; Directives et circulaires ministérielles. Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec. Compétences spécifiques Capable de créer un milieu mobilisant; Établit les objectifs et les résultats attendus; Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes; Partage les connaissances et fait rayonner l’organisation; Développe des partenariats et des réseaux; Analyse et questionne le statu quo; Intègre les meilleures pratiques. Passez à l’Est, c’est : Régime de retraite à prestation déterminée (RPD); 6 semaines de vacances après 1 an de service; Journées maladie payées; 13 jours fériés; Régime complet d’assurances collectives; Rabais corporatifs; Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire; Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion; Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires. Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. Candidatures Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante : maria.de.los.angeles.reyes.zuniga.cemtl@ssss.gouv.qc.ca Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées. Programme d'égalité en emploi Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. Organisation CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Lieux de travail Institut universitaire en santé mentale de Montréal Offre d'emploi publiée le 2026-11-05, 12:07:39 Salaire Annuelle Période Emploi de jour Description De L’établissement Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. Site web de l’établissement http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Ce que vous ferez

Exigences

Requires a bachelor's degree in accounting, administration, or a related discipline, a master's degree in administration or a relevant field, and active membership in the Quebec CPA Order. Candidates must have significant management experience, including five years in senior management, and a strong understanding of the health and social services sector and its legal framework; experience leading major reorganizations or change initiatives is an asset.