Agent ou agente de la gestion du personnel – Gestion médico-administrative

Résumé du poste

Mandat **Ouvert à tous*** Remplacement minimum d’un an avec une forte possibilité de poste permanent au début de l’année 2027. Description : Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d’aider à la gestion du personnel de l’établissement. Nature du mandat : Plus particulièrement, pour le secteur de la gestion intégré de la présence au travail (GIPT), la personne assure une gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité de façon rigoureuse, équitable et transparente tout en assurant le respect des conventions collectives et des Lo…

Détails du poste

Mandat **Ouvert à tous*** Remplacement minimum d’un an avec une forte possibilité de poste permanent au début de l’année 2027. Description : Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d’aider à la gestion du personnel de l’établissement. Nature du mandat : Plus particulièrement, pour le secteur de la gestion intégré de la présence au travail (GIPT), la personne assure une gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité de façon rigoureuse, équitable et transparente tout en assurant le respect des conventions collectives et des Lois applicables et du bien-être des employés. La personne aura comme principales responsabilités : • Collaborer à la rédaction des politiques et procédures en lien avec la gestion de la présence au travail. • Appliquer les politiques et procédures en matière de gestion de la présence au travail. • Assurer la gestion des retours au travail en mettant au point des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation en collaboration avec tous les intervenants et effectue leur suivi avec les chefs de service concernés. • Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et autres intervenants en matière de gestion de la présence au travail • Informer les employés à l’égard des processus inhérents à la gestion des réclamations des lésions professionnelles et non professionnelle • Sensibiliser les employés au programme d’aide aux employés et les y réfère en situation jugée appropriée. • Participer à la conception et l’actualisation de programmes d’activités de formation et d’information reliés à la présence au travail. • Collaborer à l’élaboration d’outils sur la gestion de la présence au travail pour les gestionnaires et les membres du personnel. Horaire: Du lundi au vendredi de 8h à 16h. Port d’attache : Institut universitaire de santé mentale de Québec. Adresse: 2601 Chem. de la Canardière, Québec, QC G1J 2G3 *Partiellement en télétravail. #cadonneunsens Exigences Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée. Compétences et habiletés recherchées: Approche centrée sur les besoins de la clientèle; Sens des responsabilités et jugement critique; Aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers de manière autonome (niveau élevé d’autonomie); Capacité à agir dans la complexité et l’ambiguïté; Capacité de travailler en équipe; Gestion des priorités et des attentes; Orientation vers les résultats; Respect de la confidentialité; Excellent sens de l’organisation : Rigueur, tact et diplomatie; Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction. Seront considérés comme des atouts: Expérience en gestion médico-administrative; Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux, des lois en matière de santé et sécurité du travail.

Compétences indiquées

• Administrative · Souhaitée
• rigoureuse · Souhaitée
• Aura · Souhaitée
• Autonomie · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• discipline · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Santé et sécurité · Souhaitée
• Sens de l'organisation · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

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