Responsable, attraction de talents et relève dentaire – Corporatif – Siege social

Laval, QC
Hybride
Publié 15 oct. 2026
1 poste

60 000 $–80 000 $ / année

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Intermédiaire · 2+ ans
Formation minimale: Diplôme collégial
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Présence au bureau: 2 jours par semaine
Niveau d’expérience: Entry level

Résumé du poste

Develop and carry out talent attraction and acquisition strategies, primarily for dental hygienists and dentists, while strengthening Clareo’s employer brand and professional reach. Build and engage an internal and external dental community through networking, social media content, partnerships with educational institutions, and industry events and workshops.

Détails du poste

Responsable, attraction de talents et relève dentaire Clareo est un réseau novateur de cliniques dentaires, regroupant à travers ses 34 cliniques au Québec, une équipe exceptionnelle d’employé.e.s, de dentistes généralistes et de spécialistes en parodontie, en orthodontie et en chirurgie maxillo-faciale. Joindre l’équipe Clareo, c’est participer au rayonnement d’un réseau humain en pleine croissance, le seul à propriété 100% québécoise! Tu viens du milieu dentaire et tu as envie de mettre ton expertise au service de ta profession autrement? Notre équipe des ressources humaines s’agrandit et nous souhaitons y ajouter un.e collègue authentique, audacieux.se et dynamique qui aime créer de réels contacts, qui sait reconnaître ainsi que dénicher le talent et qui a à cœur la relève dentaire. Tu ne seras pas seul.e pour relever ces défis! Toute l’équipe des ressources humaines et des gestionnaires est engagée et impliquée dans la réalisation de cette mission. Relevant du Vice-président, Ressources humaines, tu contribueras activement aux stratégies d’acquisition de talents, de marque employeur et de rayonnement de Clareo. En partenariat avec les gestionnaires cliniques, les directeur.rice.s régionaux.ales, les partenaires d’affaires RH et l’équipe corporative, tu collaboreras directement à la réalisation des objectifs d’affaires et de croissance en assurant avec succès l’attraction et l’acquisition de talents, principalement pour des postes d’hygiéniste dentaire et de dentiste. Toujours à l’affût des meilleurs talents, tu seras en recherche active et proactive sur diverses plateformes, notamment en assurant une présence régulière sur les médias sociaux, en publiant stratégiquement du contenu créatif et moderne ainsi qu’en développant un important réseau de contacts autant à l’interne qu’à l’externe. En tant qu’ambassadeur.rice de Clareo, tu collaboreras à l’élaboration d’un calendrier annuel d’activités et participeras à tous les évènements pertinents ayant une portée d’acquisition de talents. Tu développeras et entretiendras de bonnes relations avec les cégeps, les centres de formation et les autres partenaires d’intérêt, en plus de soutenir l’équipe de direction dans ses relations avec les universités et les associations étudiantes universitaires. À Titre D’expert.e Du Secteur Dentaire, Tu Seras Appelé.e à Bâtir Et à Animer Une Communauté D’intérêts, Autant à L’interne Qu’à L’externe, Notamment Par Une présence accrue aux évènements du secteur dentaire La création de contenu attrayant et sa diffusion stratégique L’organisation et l’animation d’ateliers et d’évènements (formations, webinaires, etc.) La mise en place de groupes de discussion d’intérêt (ex. cercles d’études) Tu as le profil recherché si tu as l’expérience, la formation et les aptitudes suivantes : Diplôme d’études collégiales en hygiène dentaire ou dans un domaine connexe Diplôme d’études universitaires en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (atout) Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine dentaire Expérience en attraction et acquisition de talents ou en chasse de têtes (atout) Expérience ou grand intérêt pour le réseautage, la création de contenu et l’animation d’ateliers Aisance avec les médias sociaux et les plateformes médiatiques Facilité avec les outils informatiques et maîtrise de la suite Microsoft Office Aptitude à communiquer efficacement, à exercer son influence, à innover et à gérer des projets Excellentes compétences en relations interpersonnelles et travail d’équipe Être autonome, organisé.e, rigoureux.se, minutieux.se et soucieux.se de la confidentialité Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit Une Opportunité Unique Offrant Plusieurs Avantages Un salaire annuel entre 60 000$ et 80 000$ selon l’expérience Des semaines de vacances dès cette année et un congé prolongé lors des fêtes Un régime d’assurances collectives et un RVER Un mode de travail hybride (2 jours au bureau et 3 jours en télétravail) Une contribution annuelle à ta formation et du mentorat Un remboursement substantiel de tes frais de cellulaire Un remboursement de tes frais de déplacement Un bureau neuf et moderne ainsi que des activités sociales Et bien plus! Au plaisir de te rencontrer et de faire progresser ta carrière, ensemble! Soumettez dès maintenant votre candidature à rh@clareo.ca. Pour plus d’informations, veuillez communiquer avec monsieur Pierre Forand, Vice-président, Ressources humaines au pierre.forand@clareo.ca #Campagne

Ce que vous ferez

Exigences

Requires a college diploma in dental hygiene or a related field and at least three years of relevant dental industry experience; a university degree in human resources, business administration, or a related field is an asset. Talent acquisition or headhunting experience is an asset, along with strong communication, networking, content creation, project management, computer skills, and oral and written bilingualism.